Kinderpfleger (m/w/d) als Springerin - Landsberg am Lech, Deutschland - Deutsches Rotes Kreuz

    Deutsches Rotes Kreuz
    Deutsches Rotes Kreuz Landsberg am Lech, Deutschland

    vor 3 Wochen

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    Ganztags
    Beschreibung

    BRK Kitas im Landkreis Landsberg am Lech / Süd, Kindertagesstätten

    Zur Stelle

    Kinderpfleger (m/w/d) als Springer*in

    BRK Kitas im Landkreis Landsberg am Lech / Süd, , 86899 Landsberg Abteilung: Kindertagesstätten Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
    Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes

    Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

    Sie haben Lust in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten? Dann suchen wir Sie

    Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen 13 Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere tollen Teams für den Landkreis Landsberg am Lech / Süd in Voll- und Teilzeit oder als Minijob .

    Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

  • Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
  • Aktive Teamarbeit
  • Partnerschaftliche Elternarbeit
  • Was wir von Ihnen erwarten:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinderpflege
  • Engagement und Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
  • Was wir Ihnen bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Benefits, wie z. B. JobRad, Mitarbeiterrabatte
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
  • Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen
  • Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Fortbildung, Supervision und Teamberatung
  • Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen (Neubau, 2 Zimmer, 50 qm mit Balkon)
  • Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers