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    Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung - Sendenhorst, Deutschland - VEKA AG

    VEKA AG
    VEKA AG Sendenhorst, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung

    Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.
    In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Unterstützung unserer IT-Abteilung , zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager(m/w/d) HR-Digitalisierung .

    Ihr Aufgabengebiet umfasst:

    Koordination und Durchführung von HCM-Projekten, einschließlich der Planung, Budgetierung und Ressourcenallokation
    Schnittstelle zwischen HR und IT, Klärung von fachliche Anforderungen mit den relevanten Usern und Gestaltung der digitalen HR-Arbeit der Zukunft
    Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung
    Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

    Ihr Profil:

    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
    Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im HCM-Umfeld
    Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder anderen HCM-Systemen von Vorteil
    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

    Wir bieten:

    Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
    Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
    Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
    Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche)
    Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
    Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
    30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
    Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
    Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
    Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung
    Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
    Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
    Umfassende Einarbeitung und Onboarding
    Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)

    Klingt nach einem spannenden Job?

    Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.
    Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

    Bewerbungsschreiben
    Tabellarischer Lebenslauf
    Zeugnisse

    Sie erfüllen nicht alle Anforderungen?
    Kein Problem.
    Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.

    Jetzt online bewerben

    Ihr Ansprechpartner

    Kimberly Overhage
    Personalreferentin


    VEKA AG
    Dieselstraße 8
    48324 Sendenhorst



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