Projektleiter (m/w/d) Hardware-in-the-Loop-Elektromobilität - Paderborn, Deutschland - dSPACE

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    dSPACE Paderborn, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Beschreibung

    Kennung: RTDS-EED-PL

    Sie begeistern sich für das Thema Elektromobilität? Sie möchten sich mit zukunftsweisenden Technologien beschäftigen und brennen darauf, diese in innovativen Projekten zusammen mit unseren Kunden einzusetzen?

    Als Projektleiter (m/w/d) stehen Ihnen dazu alle Möglichkeiten bei dSPACE offen.

    Um die Revolution der Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen, muss eine Vielzahl neuer Komponenten wie Elektromotoren, Leistungselektronik, Ladeinfrastruktur und Energiespeicher entwickelt und getestet werden. Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Kundenprojekte. Sie arbeiten interdisziplinär mit den Engineering-, Entwicklungs-, und Vertriebsbereichen des Unternehmens zusammen, um kundenspezifische Hardware-in-the-Loop (HIL)-Systeme für die genannten Anwendungen zu realisieren.

    Ihre Aufgaben

  • Planung (Aufwandsabschätzung, Ressourcenzuordnung, Projektstruktur, Projektphasen, Meilensteine) und Koordination von HIL-Projekten
  • Moderation von Teammeetings und Kundenterminen inkl. Berichterstattung
  • Anforderungs-, Risiko- und Änderungsmanagement
  • Management von Beistellungen/Voraussetzungen

    • Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse im Bereich elektrischer Antriebsstränge, Batteriespeicher oder Ladestandards wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Application Engineering oder technischen Vertrieb
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

    • Was Sie bei uns erwartet​

  • Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
  • Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.