Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Kompetenzentwicklung: Basierend auf aktuellen Trends und Trainingsbedarfen der Organisation entwickeln Sie unser Learning Portfolio stetig weiter und sind dabei eigenständig konzeptionelle Ausgestaltung, als auch technische Umsetzung digitaler Lernangebote und berücksichtigen dabei qualitätsrelevante Normanforderungen.
- Führungskräfteentwicklung: Entwicklung und Implementierung von spezialisierten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen inkl. der Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
- Talent Management: Weiterentwicklung und Betreuung des Talent Management Prozesses der Business Unit weltweit.
- Projekte & Prozesse: Sie übernehmen eine Schlüsselposition bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Learning-Prozesse entlang unserer Unternehmensstrategie. Dies umfasst Schulungen, Trainings und weitere Aktivitäten (z.B. PulseCheck, 360 Grad Feedback etc.).
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie/Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning/ Weiterbildung/ Training, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Talent Management.
- Sie sind ein Teamplayer, es macht Ihnen Spaß mit Kolleg:innen gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sie fachlich zu führen und Sie unterstützten das Team mit Ihrer proaktiven und selbstorganisierten Arbeitsweise.
- Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre sehr guten Englisch- & Deutschkenntnisse erleichtern Ihnen ihre Tätigkeiten in unseren Projekten.
- Sie bringen Motivation und Begeisterungsfähigkeit für die Personalentwicklung mit und haben Freude daran digitales Lernen voranzutreiben.
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmen rundet ihr Profil ab.
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen/Sachsen-Anhalt.
- Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
- Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
- Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Specialist People Development - Ilsenburg, Deutschland - thyssenkrupp Dynamic Components GmbH
Beschreibung
Aufgaben
Profil
Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.
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