HR-Generalist (m/w/d) - Unterföhring, Deutschland - Omnicare Holding GmbH
Beschreibung
HR-Generalist (m/w/d) Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe – und damit ambulant – erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stärkung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Überzeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezialgroßhandel zu einem vertikalen Gesundheitsunternehmen entwickelt. Was Dich erwartet ... Du bist unser HR-Ansprechpartner (m/w/d) für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis und damit auch für die operative Beratung wie auch Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie zur Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und der Umsetzung (der daraus resultierenden Maßnahmen.) Dazu zählen auch die Steuerung der Recruitingprozesse sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Du arbeitest eng mit dem Operation Team der Dr. Römer Kliniken / Medizinischen Versorgungszentren zu allen personalrelevanten Themen zusammen, vor allem mit den Regionalleitern, die für die Betreuung unseres MVZ-Netzwerkes verantwortlich sind. Dabei unterstützt Du sie aktiv beim Wissenstransfer zu HR-Themenfeldern (z. B. arbeitsrechtliche Themen) Du übernimmst die Definition, Optimierung und Umsetzung von Personalprozessen sowie die Prüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards und Vorlagen für unsere ambulanten MVZ Du übernimmst die Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses für Ausschreibungen von ärztlichem und nichtärztlichem Personal in den ambulanten MVZ in Zusammenarbeit mit dem Recruiter der Omnicare Gruppe Du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für das Führungsteam unserer Dr. Römer Klinik in Calw und für den lokalen HR-Verantwortlichen. Die Mitarbeit an ausgewählten Projekten für die Klinik zählt dazu, u. a. die Unterstützung bei der Optimierung der HR-Operations, der Umstellung des Personalinformationssystems und der Optimierung der Recruitingstrategie und -prozesse Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team der Omnicare-Gruppe zusammen Du bist bei uns richtig, wenn ... Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende Fachausbildung im Personalbereich oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem aufgabenrelevanten Bereich (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement) hast Du Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringst, vorzugsweise im Gesundheitswesen (Klinik oder ambulante Versorgung) oder einem Start-up-Umfeld Du relevante Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht vorweisen kannst Du eine ausgeprägte Sozialkompetenz wie auch Teamfähigkeit besitzt sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und Gestaltungswillen Deine Denk- und Arbeitsweise service- und lösungsorientiert ist und Du eine vorausschauende Kommunikationskompetenz besitzt Du ein gutes Prozess- und Systemverständnis hast Dich eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität auszeichnen Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens. Freiraum für persönliche Entwicklung: Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen. Sinnstiftende Tätigkeit: Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft. Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur. 30 Urlaubstage: Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Dir einen zusätzlichen Beitrag zu Deiner Altersvorsorge. Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort. Spricht Dich diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Dir. Bitte füll das kurze Formular aus und füge Deine Bewerbungsunterlagen hinzu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir. DEINE DIREKTE ANSPRECHPARTNERIN Anna Mirring Fragen? Dann kontaktiere mich gerne. Als Zuständige für Human Resources helfe ich gerne weiter.