SAP-Frontend-Entwickler (m/w/d) - Oberding, Deutschland - Norbert Müller Consulting

Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein jedoch erfahrenes Unternehmen im IT Umfeld, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die dem Firmenverbund angehörigen Unternehmen in allen Belangen der IT zu beraten und zu unterstützen. Das motivierte Team arbeitet sowohl im Bereich des First-Level-Supports wie auch in der Entwicklung und der Implementierung von zeitgemäßen Softwarelösungen für über 300 Mitarbeiter europaweit. Das Kerngeschäft der Unternehmensgruppe liegt in der weltweiten Beschaffung und europaweiten Distribution von frischem Obst und Gemüse. Das schnelllebige Geschäft fordert eine zeitgemäße IT, die die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützt, um so der Nachfrage des Marktes gerecht werden zu können.
• Aktive Mitarbeit und Koordination bei der Realisierung von SAP Entwicklungsprojekten auf Basis moderner Technologien, Entwicklungsframeworks und Programmiersprachen wie SAP UI5 und SAP Fiori (Elements)
• Konzeption und Entwicklung von integrierten Geschäftsanwendungen mit innovativen und benutzerfreundlichen Oberflächen in den Projekten
• Verantwortung für das Frontend-Systemdesign und der Weiterentwicklung der SAP-Entwicklungsplattform (On-Premise und Cloud), inklusive der aktuellen Dokumentation der Anwendungen
• Teamwork sowie gute Kommunikation des Know-how als Sparringpartner
• IT-spezifische Ausbildung oder entsprechendes Studium im IT-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP Fiori, SAP UI5, JavaScript, HTML5 und CSS mit Grundlegende Kenntnisse in ABAP OO und im SAP S/4HANAUmfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich oData und SAP Fiori Elements
• Datenbankkenntnisse in HANA, SQL DB oder non SQL DB
• Kenntnisse und Erfahrungswerte mit SAP-Cloud Produkten
• Erfahrung in agilen Methoden sowie Techniken nach Scrum wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein
• und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Flache Hierarchien mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima Gute Betreuung durch eine individuelle Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote
• Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten mit 50 % Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub
• Kostenlose Tiefgaragenparkplätze
• Täglich frisches Mittagsangebot aus regionalen und saisonalen Produkten