Gruppenleitung Kultur - Oberkochen, Deutschland - ZEISS

Beschreibung

Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Zur Herstellung leistungsfähiger Halbleiter-Chips mittels Mikrolithographie entwickeln wir die weltweit modernsten Projektions- und Beleuchtungssysteme. Mechatronische Lösungen innerhalb unserer Produktdesigns spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Dies beinhaltet zudem die Erstellung der dafür notwendigen Analyse- und Optimierungsalgorithmen, die Definition von Testanforderungen, das Risikomanagement, die Erzeugung und Pflege der relevanten Dokumentation sowie die Kommunikation zu Lieferanten und Kunden für den Verantwortungsbereich. Als Leiter dieser Gruppe werden Sie sie fachlich und disziplinarisch führen sowie aktiv die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung sicherstellen. Dazu gehören die Förderung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und die Planung und Bereitstellung der erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen. Sie werden die relevanten Fachprozesse gestalten und optimieren sowie die Technologie-Roadmap im Team umsetzen und absichern. Zudem vermitteln Sie unternehmerische Entscheidungen und die strategische Ausrichtung der Organisation an das Team und stellen deren Umsetzung sicher. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang

- über 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Dynamik/Regelungstechnik hochpräziser Systeme

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, externen Partnern/Lieferanten sowie in der Industrialisierung von Produkten

- deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten

- Spaß daran, Mitarbeiter zu motivieren und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen

- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift