Talent Partner - Berlin, Deutschland - LucaNet AG

Beschreibung

Die Position

Als erfahrener Talent Partner | Recruiter (all genders) bist du für den gesamten Hiring-Prozess deiner zu betreuenden (corporate) Positionen verantwortlich. Du bist der ideale Kandidat für diese Rolle, wenn du bereits Erfahrung in internationalen scale-up oder hyper growth Unternehmen sammeln konntest und es gewohnt bist, einen reibungslosen 360 Grad Recruiting-Prozess zu managen. Neben dem täglichen Recruiting wirst du dich auch an innovativen Strategien zur TA-Prozessverbesserung und anderen Projekten einbringen.

Das erwartet dich

• Du übernimmst und führst den gesamten Hiring-Prozess für verschiedene Positionen im Non-Tech Bereich (z.B. Consulting, Professional Service, Customer Experience etc.) durch.
• Du koordinierst und übernimmst verschiedene Stadien des Bewerbungsprozesses. Begonnen beim Active Sourcing, über das Screening organischer Bewerbungen und das Führen von Interviews bis zur Vertragsverhandlung und letztendlich das Closing deiner Positionen.
• In enger Zusammenarbeit mit deinen Hiring Managern erarbeitest du neue Recruiting-Strategien für deine Stellen, um schneller und effizienter hiren zu können. Dabei hast du deine KPIs und SLAs stets im Blick.
• Du unterstützt eine Reihe von HR-Projekten und Initiativen, u.a. Networking innerhalb der Community, Prozessverbesserungen oder du beteiligst dich an der Neueinführung von Tools.
• Du kannst remote in Deutschland oder auch remote/ hybrid in Berlin oder München arbeiten.

Das bringst du mit

• Nachgewiesene Erfahrung im 360 Grad Recruiting, gerne auch aus der Agenturumgebung mit vorheriger oder nachfolgender Inhouse Erfahrung, idealerweise in internationalen (SaaS) Unternehmen.
• Eine erfolgreiche Hiring-Bilanz, insbesondere bei Corporate Positionen.
• Ein "growth-oriented mindset", sowie eine rasche Auffassungsgabe und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
• Leidenschaft und Kompetenz im Active Sourcing, sowie ein starkes und verlässliches Netzwerk an Kandidaten für Non-Tech. Positionen.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ergänzt durch eine höchst ausgeprägt Serviceorientierung, um Kandidaten und Hiring Manager zu begeistern.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie im Aufbau von internen und externen Beziehungen.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• LucaFlex – Wir ermöglichen es dir deine Arbeitszeiten und -ort nach deinen Bedürfnissen zu bestimmen
• Mobile Work – Einfach mal raus kommen kann die Kreativität und Produktivität steigern. Und manchmal ist es einfach Zeit für eine Pause. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit mobil zu arbeiten, auch z.T. europaweit oder ein Sabbatical zu nehmen.
• Learning & Development – Always Growing ist einer unserer Werte und Teil unseres Grundverständnisses, daher geben wir dir die Zeit, den Raum und das Budget zum Lernen und Weiterentwickeln.
• Team Spirit – Wir arbeiten als Team und feiern gerne als Team und kommen daher gerne zusammen zum Lernen, in Projekten und zum Feiern.
• Charity Time – Mit unserer Charity Time kannst du die Stunden eines Arbeitstages für soziale Projekte verwenden, ob allein oder im Team entscheidest du.
• Health & Wellbeing – Mit unseren "Health" Angeboten bleibst du fit und produktiv und bekommst die Unterstützung, die du brauchst.
• LucaNet.Engage – Mit unserem Mitarbeiterentwicklungsprozess unterstützen wir gezielt deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Company Pension Plan – Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich auch für die Zukunft.
• JobRad – Mit unserer JobRad Partnerschaft kannst du bei uns dein Traumrad ganz einfach leasen.
• Staff Discounts – Dank unserem Corporate Benefits Partner kannst du eine ganze Reihe von Rabatten für verschiedene Bereiche erhalten.

Powered by uniqueness

Bei uns ist jeder anders, und das gefällt uns. Wir bei LucaNet leben von der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:Innen und setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder weiterentwickeln kann und sich respektiert fühlt. Je mehr Stimmen in unserem Unternehmen vertreten sind, desto mehr werden wir alle gedeihen, einen Beitrag leisten und zukunftsorientiert sein.

Deshalb wollen wir Kandidat:Innen nur auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen beurteilen. Bei LucaNet bist du willkommen, so wie du bist, unabhängig von deiner geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, persönlichen Ausdruck, rassischen Identität, Ethnizität, Religion und Behinderung.
Menschen passen nicht in Schubladen, das wissen wir. Wenn du der Meinung bist, dass du für diese Stelle hervorragend geeignet bist, auch wenn du nicht alle Punkte abdeckst, möchten wir dich wirklich kennenlernen und erfahren, warum du für die Stelle geeignet bist. Bitte vermeide es, in deinem Lebenslauf dein Foto, Alter und deinen Familienstand anzugeben.

Erfahre mehr über unsere Kultur und unseren D&I-Weg

Über uns

LucaNet entwickelt unter dem Motto simply intelligent Finanzmanagement-Software. Als Experte für Financial Performance Management (FPM) vereinfachen wir die Konzernabschlüsse, die Finanzplanung, die Analyse und das Reporting unserer Kunden. Über 3.500 Kunden in mehr als 50 Ländern vertrauen auf unsere leicht zu bedienende Komplettlösung.