Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Organisiert und strukturiert für 2 Monate, unterstützt durch einen "Onboarding Buddy"
- Ein zentraler Welcome Day in unserem Head Office für Dein Culture Onboarding Weiterentwicklung:
- individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern
- Option auf ein Job-Bike für Dich und Familienangehörige Deine Aufgaben als Recruitment Coordinator in Vollzeit:
- Kundenanlage in CRM-Systemen mit Einhaltung der festgelegten Termine
- Initiierung des Abrechnungsprozesses und Zusammenarbeit mit dem Reklamationsmanagement und Billing
- Kommunikation mit Lieferanten bezüglich Rechnungsstellung
- Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Portalen und Verwaltung des Anzeigenmanagements
- Sicherstellung der Datenqualität im Bewerbermanagement System
- Unterstützung des Managements durch die Erstellung und Bereitstellung von Reports
- Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aufgaben, einschließlich Social Media Kampagnen Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in administrative Aufgaben, idealerweise im Umfeld der Personalgewinnung
- Du bist an Themen rund um die Talent Acquisition interessiert und daran, eine gute Kunden- und Kandidatenerfahrung im Prozess mitzugestalten
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Du bist ein Organisationstalent und behältst bei einer Vielzahl von Projekten den Überblick
Recruiting Coordinator - Berlin, Deutschland - ManpowerGroup Deutschland
Beschreibung
Du suchst einen Einstieg in HR, kommst aus dem kaufmännischen Umfeld, sprichst englisch und suchst in Vollzeit 100% remote?
Dann verstärke uns als Talent Logistic Coordinator 100% remote.
Was dich erwartet:
Onboarding:
Als Recruitment-Coordinator (gn) arbeitest Du eng mit dem Client-Program-Manager (gn) und dem Talent-Acquisition-Partner-Team zusammen und bist für die administrativen und koordinativen Aufgaben im Personalbereich zuständig.
Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen dem internen Program-Logistics-Team und dem Kundenprogramm.