Head of People - Cham, Bayern, Deutschland

Description30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Attraktive Mitarbeiterangebote (u.a. Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Fitnessangebote) · Betriebliches Gesundheitsmanagement · ...

Jobbeschreibung

Description

• 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote (u.a. Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Fitnessangebote)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten 

Responsibilities

• Als Leitung unseres Personalbereichs ist es Deine Aufgabe, den reibungslosen Ablauf aller mitarbeiterbezogenen Prozesse als HR Business Partner der Sana Kliniken des Landkreises Cham sicherzustellen
• Du begleitest die Führungskräfte in allen Personalfragen und berätst sie bei disziplinarischen Anliegen und hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess maßgeblich zu gestalten 
• Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmarketing
• Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
• Du bringst deine Erfahrung im Bereich der Planung und Controlling des Personalbudget und Pflegebudget ein 
• Du arbeitest in konzernweiten Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Personalmanagements mit
• Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb - zum Beispiel auch mit unserem Betriebsrat - und außerhalb des Unternehmens

Qualifications

• Du hast eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen, mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif (TVöD)- und Betriebsverfassungsrecht
• Für eine Vielzahl an unterschiedlichen Fragestellungen findest Du mutig kreative und kluge Lösungsansätze
• Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein
• Du besitzt einen starken Gestaltungswillen, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, dein Wissen mit einem motivierten Team zu teilen