HR Generalist - Frankfurt, Deutschland - HR-CONSULTANTS GmbH

Beschreibung

Unser Kunde gehört zu einem internationalen, erfolgreichen Konzern. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestaltet unser Kunde die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leistet er in Deutschland über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz.

AUF DAS DÜRFEN SIE SICH FREUEN

Als

HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

begleiten Sie den Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Datenzentren. In Ihrem Betreuungsbereich stellen Sie reibungslose personalrelevante Abläufe sicher und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, sich auf ihr Tagesgeschäft fokussieren zu können.

Aufgaben

Sie wirken proaktiv beim Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Datenzentren mit und setzen neue Impulse insb. bei der Personalgewinnung.

Sie sind kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und steuern Personalentscheidungen.

Sie übernehmen die gesamte administrative Mitarbeiterbetreuung von Ein- bisAustritt, gestalten den Personalaufbau des neuen Geschäftsbereiches undunterstützen die Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie bauen sich ein Netzwerk innerhalb unseres Mutterkonzerns auf undbetreiben aktiven Wissensaustausch auf internationaler Ebene (Frankreichund Großbritannien).

Qualifikation

Sie haben Erfahrung darin, das Management Ihres Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit auf Augenhöhe und fundiert zu beraten und gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Sie verfügen über die Gabe die für Sie relevanten Informationen von unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzutragen, Personalthemen in den Köpfen der Führungskräfte als Priorität zu verankern und dadurch schnelle Ergebnisse zu erzielen.

Sie interessieren sich für technische Themen und finden sich in einem internationalen, schnelllebigen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zurecht.

Ihr Handwerkszeug sind ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket,idealerweise Basiskenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Hybrides Arbeiten

Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm

30 Tage Urlaubsanspruch

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich

Vermittlung von Kinderbetreuung und Notbetreuung in Kooperation mit dem PME Familienservice

Ferienhaus im Zillertal

Bike-Leasing

Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein

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