Beschreibung

durchsetzungsfähige/r

Energie-
wender/in

Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeitenden für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Wasserwirtschaft sucht Sie am Standort Mannheim als

Referent Hydrogeologie (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

Das erwartet Sie bei uns:

Als Referent Hydrogeologie (m/w/d) bearbeiten Sie hydrogeologische, hydrochemische und wasserwirtschaftliche Fragestellungen jeglicher Art.

• Sie bauen ein Risikomanagementsystem für Trinkwasserschutzgebiete auf
• Sie sind verantwortlich für die Strategie, Umsetzung und Betreuung der Kontrolle der MVV-Trinkwasserschutzzonen und erarbeiten qualifizierte wasserrechtliche Stellungnahmen
• Sie erstellen Gutachten und Berichte im Themenbereich Hydrogeologie / Hydrologie / Hydrogeochemie
• Sie wirken bei wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren mit
• Sie erbringen Dienstleistungen für externe Kunden z. B. Wasserrechtliche Genehmigungsverfahren, Messnetzplanung und Monitoring

Das bringen Sie mit:

• Hydrogeolog*in / Wasserwirtschaftler*in / Geolog*in mit hydrogeologischem / hydrochemischem Schwerpunkt, mit abgeschlossenem Diplom / Masterstudium
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kaufmännische Basiskenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse in MS-Office, ArcGIS und Surfer
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein sowie Organisationsstärke
• Selbständiges Arbeiten und hohes Maß an Flexibilität
• Zielorientierung und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich in neue Themen und Aufgabenbereiche einzuarbeiten

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.

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Für Fragen steht Ihnen Klara Feldman,
T ,
gerne zur Verfügung.