Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse, Abteilung Jugend (Kennziffer 70/2024) - Tübingen, Deutschland - Landkreis Tübingen

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    Beschreibung

    Sachbearbeiter*in (m/w/d)

    für die Unterhaltsvorschusskasse

    Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • die Beratung von alleinerziehenden Elternteilen sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zu Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz
  • die selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen in einem eigenen Zuständigkeitsbereich
  • Öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile
  • Feststellung privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen beim unterhaltspflichtigen Elternteil
  • das Fertigen von Schriftsätzen an Behörden, Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht
  • persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten
  • Wir erwarten von Ihnen:

  • ein abgeschlossenes Studium (FH) Bachelor of Arts –Public Management- bzw. Diplomverwaltungswirt*in, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, einen Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit langjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
  • fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht, idealerweise Kenntnisse im SGB I und SGB X oder im Unterhaltsrecht
  • selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung
  • Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Alleinerziehenden und Unterhaltspflichtigen
  • Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 10 gD / A 10 mD / EG 9b TVöD
  • ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
  • Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.