Beschreibung

Unternehmen

Die SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH betreibt das Berufsbildungswerk Dresden mit seiner Filiale in Cottbus sowie Beruflichen Trainingszentren in Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock und Bautzen. Zum Unternehmen gehören außerdem die SRH Montessori-Grundschule Dresden, die SRH Oberschule Dresden sowie das SRH Berufliche Gymnasium Dresden. Mit Mitarbeitern innerhalb der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH erbringen wir Dienstleistungen der schulischen und beruflichen Bildung, der beruflichen Rehabilitation sowie ergänzende Maßnahmen zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Im Rahmen unserer Geschäftserweiterung suchen wir für die Neueröffnung einer Ergotherapiepraxis in Dresden ab 01.05. einen Leitenden Ergotherapeuten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Wir suchen

Leitender Ergotherapeut (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

• Dresden
• Vollzeit

Aufgaben

• Sie wirken beim Aufbau der neuen Ergotherapie-Praxis mit und übernehmen konzeptionelle und administrative Aufgaben.
• Sie führen das Team fachlich, leiten Teambesprechungen und planen den Personaleinsatz.
• Sie behandeln Klient:innen in Einzel- und Gruppentherapien.
• Sie tragen Verantwortung für die Dokumentation der Therapien und die monatliche Abrechnung mit entsprechender Software.

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten und/oder einen Bachelor.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen mit und verfügen über Kenntnisse zu arbeitstherapeutischen Methoden.
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Reflexionsvermögen aus.

Wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit, die es kranken Menschen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie ,-€ jährliche Gesundheitsprämie, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Interesse geweckt?

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Frau Dana Schmidt-Brummack, Projektleiterin Geschäftsentwicklung, Tel.: 18.