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    Serviceberater (m/w/d) Lackier- und Karosseriezentrum - Achern, Deutschland - Autohaus Tabor GmbH

    Autohaus Tabor GmbH
    Autohaus Tabor GmbH Achern, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Beschreibung

    Serviceberater (m/w/d) Lackier- und Karosseriezentrum

    Das Tabor Team sucht Verstärkung

    Als Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern sind wir seit 45 Jahren an den zehn Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg tätig.

    Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Aufgrund unseres Erfolges möchten wir diesen Wachstumspfad konsequent weitergehen und suchen daher viele talentierte und motivierte Persönlichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolgsstory weiter zu schreiben.

    #greatplacetowork #familienunternehmen #vielfältig #abwechslungsreich #CarEnthusiasts #achern

    Join our team of car enthusiasts in Vollzeit an unserem Standort in Achern.

    #YOU

    • Berufsausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbauer (m/w/d) oder Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit vergleichbaren Kenntnissen
    • Sie möchten gerne im Büro arbeiten, dabei aber Ihre Kenntnisse aus der Werkstatt / dem Handwerk einsetzen
    • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
    • PC-Kenntnisse
    • Sorgfältiges und exaktes Arbeiten
    • "Hands-on"-Mentalität

    #YOUR JOB

    • Als Serviceberater (m/w/d) sind Sie für die Erstellung von Prüfberichten in unserem Lackier- und Karosseriezentrum zuständig
    • Sie haben den Überblick über die anstehenden Lackierarbeiten, verteilen diese, erstellen Aufträge und Abrechnungen
    • Sie koordinieren die angekauften Fahrzeuge unserer Standorte und sorgen dafür, dass diese rechtzeitig ins Lackier- und Karosseriezentrum gelangen.
    • In Ihrer Rolle sind Sie eine wichtige Schnittstelle zum Einkauf, Verkauf und Ansprechparter für die Laufkundschaft

    # WHY US

    • Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams.
    • Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben
    • Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.
    • Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.
    • Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.
    • Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.
    • Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.
    • Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.
    • Kostenlose jährliche Massagen.
    • Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubtage.

    Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.

    Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen

    Weitere Vorteile

    • Familienunternehmen
    • Tabor = Teamgeist
    • Dynamik & Wachstum
    • Möglichkeit der Weiterbildung
    • Kein Dresscode
    • 12 Nationalitäten
    • Agile Struktur
    • Mitarbeiter Blog
    • Wertekatalog & Verhaltenskodex
    • Freude an Innovation
    • Firmenwagen (je nach Position)
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Coaching & Mentoring
    • Wertschätzende Unternehmenskultur
    • Viele Mitarbeiterevents


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