Specialist HR-Controlling - Hamburg, Deutschland - Delphi HR-Consulting

Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen und bietet datenbasierte Analysesysteme für Spezial-anwendungsfälle.

Mit gruppenweit ca. 600 Mitarbeitenden agiert das Unternehmen an mehreren internationalen Standorten.

Hauptsitz des Unternehmens mit rund 250 Mitarbeitenden ist Hamburg.

Aufgaben

Zuverlässige Bereitstellung von personalwirtschaftlichen Zahlen, Daten und Fakten für die gesamte Unternehmensgruppe und für die einzelnen Fachbereiche

* Zielgruppengerechte Aufbereitung, Darstellung und Interpretation komplexer Datenmengen für kontinuierliche Reports und Ad-hoc Analysen

* Mitwirkung an der Standardisierung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

* Begleitung der Personalkostenplanungsprozesse sowie Budgetplanung und Analyse im Jahresverlauf inklusive Entwicklung von gezielten Handlungsempfehlungen und Korrektur-maßnahmen

* Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reportings für die Geschäfts- und Personalleitung

* Mitwirkung an komplexen teaminternen und -übergreifenden Projekten

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement und/oder Controlling

Gern Berufserfahrung im Bereich Payroll in einer mittelständischen Unternehmensgruppe, gerne innerhalb einer Matrixorganisation

Erfahrung in der Gestaltung und Analyse komplexer, variabler Vergütungsmodelle

Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools

Stark ausgeprägte MS-Office Kenntnisse, insbesondere mit MS-Excel

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Integre, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer hohen Professionalität

Benefits

Verschiedene Unternehmensvorteile, wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits

* Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeit

* Karriereförderung und vielfältige Events