Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sie beginnen als rechte Hand des Float Line Managers und übernehmen zügig Projektverantwortung
- Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der kurz-, mittel- und langfristigen Planung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Gewährleistung der Produktion und des Anlagenerhalts sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der bestehenden Prozesstechnologien
- Sie leiten komplexe Exzellenz- und Effizienzprojekte, steuern maßgeblich die damit verbundenen Veränderungen im Float-Bereich und haben die Kennzahlen fest im Blick
- Aktiv wirken Sie an der Umsetzung unseres konzernweiten Verbesserungsprogrammes mit und begeistern andere Mitarbeiter*innen dafür
- Als potentielle Führungskraft freuen Sie sich darauf, zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik, im Maschinenbau oder in der Elektrotechnik und verfügen eventuell schon über erste Erfahrungen in der Betreuung und Optimierung von industriellen Fertigungsprozessen
- Sie kennen sich mit modernen Fertigungsmethoden aus und bringen großes Interesse am Managen von Change-Projekten mit
- Sie sind ein*e Teamplayer*in, der/die sich gerne persönlich und fachlich weiterentwickeln möchte
- Sie überzeugen uns durch eine sehr strukturierte, eigenständige und prozessübergreifende Denkweise und bringen sich mit Ihren Erfahrungen und innovativen Gedanken in die Gestaltung und Umsetzung von Optimierungs- und Neuerungsprozessen ein
- Eine strukturierte, ergebnis- und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Prozessingenieur (m/w/d) Glasproduktion in Torgau - Saxony, Deutschland - saint_gobain_group
Beschreibung
Contamos com você para
Este trabalho é para você?
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.