Koordinator:in & Administrator:in Rückversicherung Sachparten - Hanover, Deutschland - HDI AG

Beschreibung

Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner:in für den RV-Abrechnungsbereich

Fachliche Zuständigkeit und Administration der Rückversicherung in SAP FS-RI inkl. Kommunikation /

Klärung von Fragestellungen mit Underwriting

RV-Controlling: Auswertung und erstellung von Schaden- Ergebnisverläufen von RV-Verträgen

Mitwirkung im Quartalsabschluss Rückversicherung

Erstellung und Kommunikation von Schadenberichten an Rückversicherer

Erstellung der jährlichen Erneuerungsunterlagen für Rückversicherer

Ihr Profil:

Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Audit/IT-GRC in einem regulierten Umfeld sowie in der Führung entsprechender interdisziplinärer Teams

Erfahrung mit IT-Governance Standards, IT-Kontrollsystemen und Compliance Frameworks (z.B. VAIT, ISO 2700x, ITIL, Cobit etc.) und Bereitschaft sich entsprechend fortlaufend weiterzubilden

Sicheres Auftreten, eigenverantwortliches, strukturiertes und serviceorientiertes Vorgehen, ausgeprägte Teamfähigkeit und versierte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auch in internationalen Kontexten

Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

Bereitschaft zu gelegentlichen (internationalen) Dienstreisen

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.

Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.

Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. Familienförderung Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt. Mobiles Arbeiten Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.