Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung unter Berücksichtigung einer positiven Candidate-Experience.
- Für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung sind Sie erste Ansprechperson zu allen Recruitingaktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen.
- Die Identifikation von neuen innovativen Recruiting-Trends und Ableitung passender Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Erarbeitung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten für unsere Standorte.
- Sie sprechen aktiv interessante Kandidat*innen in Karrierenetzwerken (LinkedIn & Xing) an und gewinnen so mit Ihrer individuellen Persönlichkeit neue Talente für das Unternehmen.
- Für unseren Social Media Auftritt sowie das Employer Branding bringen Sie Ihre Ideen mit ein, um die Arbeitgebermarke sichtbarer zu machen.
- Auf Recruiting-Events und Personalmessen repräsentieren Sie das Unternehmen und erweitern aktiv Ihr Netzwerk.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, aus der Personalberatung, -dienstleistung oder im Konzernumfeld
- Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
- Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
- Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Moderne technische Arbeitsmittel wie z.B. Smartphone, Laptop oder Tablet
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um in Zukunft abgesichert zu sein
- Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
Inhouse Recruiter - Cologne, Deutschland - Apleona
Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Inhouse Recruiter (m/w/d
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln.
Was Sie bei uns machen:
Was Sie mitbringen:
Das bieten wir Ihnen: