Leiterin Schweißtechnik - Neunkirchen, Deutschland - Wagner

Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Walther ist marktführender Hersteller von Materialdruckbehältern - und Sie leiten den Bereich Schweißtechnik (ca. 25 Mitarbeiter*innen) und stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Produktionsergebnisse sowie die geforderte Produktqualität sicher.
• Die Aufsicht im Bereich Handschweißen und Roboterschweißen gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben. Des Weiteren kommunizieren Sie in Teamwork mit den internen und externen Schnittstellen (Zerspanung, Laser, Montage, externen Dienstleistern und Zertifizierungsstellen)
• Die Koordination bzw. Feinplanung der Produktion gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie das Management der Ressourcen- und Kapazitätsplanung .
• Durch einen zielorientierten Führungsstil motivieren Sie die Mitarbeiter*innen in der Produktion und fördern gleichzeitig deren Entwicklung.
• Außerdem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse zur Steigerung der operativen Exzellenz, Einhaltung der Arbeitssicherheit (UVV) sowie Ordnung und Sauberkeit (6S).
• Sie sind zuständig für die regelmäßige Berichterstattung der KPIs (Key Performance Indicator) und tragen die Verantwortlichkeit für die Definition und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen .

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung , vorzugsweise als Konstruktionsmechaniker*in und idealerweise als Schweißfachmann*frau und haben eine Meister*innen- oder Techniker*innen-Ausbildung absolviert.
• Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Management Bereich Metallbearbeitung (idealerweise im Bereich Behälterbau)
• Während Ihrer Berufserfahrung konnten Sie Führungserfahrung sammeln und Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein weiterentwickeln.
• Sie besitzen technisches und analytisches Verständnis und haben eine hohe Organisations-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
• Während Ihrer Berufserfahrung haben Sie sich außerdem gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und SAP aneignen können.

Unser Angebot:

• Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende: Onboarding-Day, individuelle Einarbeitungspläne
• Vielseitige Präsenz und Online Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote: Sprachschulungen, MS Office-Schulungen, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
• Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
• Bike Leasing
• Bezahlte Freistellung bei bestimmten Anlässen: Hochzeit, Geburt, Umzug
• 30 Tage Urlaub/ Vollzeit = 40h
  

Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander. Wir stehen für Vielfalt