- Sparringspartner, Berater und Betreuer von Führungskräften und Beschäftigten in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle für den Standort Berlin
- Vorbereiten und Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Operative Übernahme oder Steuerung aller relevanten HR Prozesse wie etwa Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung etc.
- Vorbereiten, Durchführen und Begleiten von jährlichen Personalaktivitäten wie z. B. jährliche Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung, Personalkostenplanung
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Weiterentwicklung des betrieblichen Vergütungssystem
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team der Roto Frank FTT Gruppe zur Umsetzung von HR Strategie, Policies und Standards mit fachlichem Berichtsweg an Global Head of HR
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit min. 5-jähriger Berufserfahrung im operativen Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Umfangreiches HR Generalisten-Know-how entlang des kompletten Employee Lifecycle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in einem modernen HR-IT-System (SAP HCM, Successfactors)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- sehr gute Englischkenntnisse
HR Business Partner m/w/dBerlinFenster- und Türtechnologie - DEVENTER Profile GmbH
Beschreibung
Die DEVENTER Profile GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen im Zulieferbereich von Fenster und Türen aus Holz, Holz-Aluminium und Kunststoff mit Produktionsstandort Berlin. Darüber hinaus verfügt die Deventer Gruppe über Produktionsstandorte in den Niederlanden, Polen und Russland.
Das erwartet Sie:
Das bringen Sie mit:
Wir bieten:
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Rauchstraße 42 B
13587 Berlin
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