Barrierefreie IT, Leitung EG 14 TV-H - Landkreis Wetteraukreis, Deutschland - IT-Stelle der hessischen Justiz

Beschreibung

Über uns Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz (IT-Stelle) nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt managt sie als Landesoberbehörde ca Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre. Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d), der die Leitung des Aufgabenbereichs Barrierefreiheit in der zuständigen Abteilung 4, Querschnittsverfahren und Projekte übernimmt. Für die Besetzung steht bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des höheren Beamtendienstes der BesG A 14 zur Verfügung, eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TV-H möglich. Für interessierte Richterinnen und Richter sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte der Besoldungsgruppe R 1 ohne Amtszulage besteht die Möglichkeit einer Aufgabenwahrnehmung im Rahmen eines Abordnungsverhältnisses. Als Dienstorte kommen Bad Vilbel oder Kassel in Betracht, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich ist. Barrierefreie IT, Leitung EG 14 TV-H Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei uns: Mit der Übernahme dieser Leitungsfunktion ist insbesondere der fachliche und organisatorische Aufbau des Arbeitsbereichs zur Etablierung einer barrierefreien IT-Landschaft in der hessischen Justiz verbunden. Sie steuern und begleiten die Umsetzung einer barrierefreien IT im Aufbau, im Betrieb und in der Weiterentwicklung unter Beachtung rechtlicher Vorgaben und stellen perspektivisch eine barrierefreie Informations- und Kommunikationstechnik sicher. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur barrierefreien Nutzung der Anwendungen der hessischen Justiz. Sie übernehmen die konzeptionelle Ausrichtung und Abgrenzung der digitalen Barrierefreiheit in der hessischen Justiz und setzen technische Lösungen um. Sie wirken in übergreifenden hessischen und bundesweiten Arbeitsgruppen zum Thema Barrierefreiheit mit. Sie verantworten die Kommunikation und Information des Themas Barrierefreiheit in der Justiz-IT mit den Beteiligten in der Justiz sowie gegenüber externen Auftragnehmern. Sie beraten die Verantwortlichen von IT-Projekten, Justiz-Fachverfahren, IT-Produkten, IT-Komponenten bei der Einführung, Weiterentwicklung und im Rahmen des Anforderungsmanagements zur digitalen Barrierefreiheit. Sie agieren als Schnittstelle zum technischen Dienstleister der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) und erarbeiten gemeinsame Konzepte und Rahmenverträge für eine Standardisierung von barrierefreien Justizarbeitsplätzen. Sie übernehmen die fachliche Zulieferung und Beratung bei der Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren hinsichtlich den Anforderungen der Barrierefreiheit. Sie sind Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Barrierefreiheit und übernehmen die Netzwerkarbeit mit vergleichbaren Einrichtungen. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Budgetverantwortung und Finanzplanung in Ihrem Arbeitsbereich. Unsere Anforderungen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplom, Magister, Master) in den Fachrichtungen Recht und/oder Informationstechnik bzw. gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen Kenntnisse über die Anforderungen der Barrierefreiheit für elektronische Medien Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Spezialhard- und –software für beeinträchtigte Personen wie bspw. JAWS sowie bei der barrierefreien Entwicklung von Software Bereitschaft zur Einarbeitung in Themen der Barrierefreiheit, den zugrundeliegenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Aufbau und Vertiefung notwendiger Qualifikationen Von Vorteil sind Erfahrung im Bereich der Justiz oder einer Verwaltung Ihre Fähigkeiten: Konzeptionelles Verständnis und eigenständige Arbeitsweise Mobilität (Bereitschaft zu Dienstreisen) Teamorientierung gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sicheres, freundliches Auftreten ("service- und kundenorientiert") allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere sichere MS Office-Kenntnisse Interkulturelle Kompetenz Unsere Angebote Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 14 HBesG/ Eingruppierung bis EG 14 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit / abgeschlossener Einarbeitungsphase Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice Allgemeine Hinweise Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Tarifbereich besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell "Mobiles Arbeiten" ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen". Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen ( ) unter der Referenznummer ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schellhaas (06101/ gerne zur Verfügung. Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten. Referenzcode _0002 Stellenbeschreibung Barrierefreie IT, Leitung EG 14 TV-H Veröffentlichungsdatum Bewerbungsschluss Stammdienststelle IT-Stelle der hessischen Justiz Friedrich-Ebert-Straße Bad Vilbel Personalverwaltende Dienststelle IT-Stelle der hessischen Justiz Friedrich-Ebert-Straße Bad Vilbel Auswählende Dienststelle IT-Stelle der hessischen Justiz Friedrich-Ebert-Straße Bad Vilbel Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Full-time / A 14 HBesG/ EG 14 TV-H Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Berufstätigkeit Einstiegszeitpunkt sofort Einsatzregion Nordhessen, Rhein-Main-Gebiet