Fachkraft - Kantine (M/W/D) - Kiel, Deutschland - Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK)

Beschreibung

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens . Für unsere kaufmännische Abteilung im Sachbereich Entsorgungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
Als Spezialist*in Kreislauf- und Abfallwirtschaft kümmern Sie sich im Wesentlichen um die Erstellung und Implementierung von Konzepten, die Beobachtung der abfallwirtschaftlichen Rahmenbedingungen für einzelne Fraktionen, die Entwicklung, Koordination und Durchführung von abfallwirtschaftlichen Projekten sowie die fachliche Vorbereitung von Vergabeunterlagen und Satzungsänderungen für einzelne Abfallfraktionen. Darüber hinaus erarbeiten Sie Umsetzungskonzepte für Themen der Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Gebühren (zum Beispiel Straßenreinigung, Deponie)
Außerdem wirken Sie am Deponie-Konzept sowie an abfallwirtschaftlichen Projekten mit
Sie wirken an der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Entsorgung von Abfällen aus dem Zuständigkeitsbereich und in abfallwirtschaftlichen Projekten mit
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem fachlich relevanten Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Abfallwirtschaft, Entsorgungs- oder Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbar
Das Verständnis der Zusammenhänge von Wertstoffkreisläufen und Deutschkenntnisse auf Niveau B2 runden Ihr Profil ab
Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
Planbarkeit: 39 Stunden/ Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten
Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Kaufmännische Leiter Christian Meinert, Tel. und Kesrin König (Personal) unter gern zur Verfügung.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.