Studierende der Kommunikations-, Medien- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder Informatik als Studentische Hilfskraft "Lehren und Lernen, Bildungspersonal" - Bonn, Deutschland - Bundesinstitut für Berufsbildung

Beschreibung

• Besetzung ab sofort
• Befristet bis
• Teilzeit (19 Stunden / Woche)
• Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ € bei o.a. Teilzeit)
• Arbeitsbereich 2.5 "Lehren und Lernen, Bildungspersonal"
• Ort: Bonn
• Kennziffer: 44/24
• Bewerbungsfrist:

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT-Kompetenz des Ausbildungspersonals (MIKA) zu fördern. Mittlerweile hat sich MIKA zu einem bundesweiten Standard in der berufsbegleitenden Weiterbildung etabliert und wird von kooperierenden Bildungseinrichtungen, Betrieben und Behörden durchgeführt.

• Testing der ILIAS-Lernumgebung "MIKA-Campus" sowie Aktualisierung, Überarbeitung und Anpassung von Lernbausteinen, Klickanleitungen oder Tutorials
• Aufbereitung von Auswertungsergebnissen und Datensätzen für Präsentationen
• Erstellung von Entwürfen für Drehbücher von Erklärvideos, Tutorials oder Klickanleitungen
• Unterstützung des MIKA-Teams bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
• Literatur- bzw. Onlinerecherche sowie Vorbereitung und Unterstützung der Datenanalyse, sowohl im Rahmen von quantitativen als auch qualitativen Verfahren

• laufendes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Kommunikations-, Medien- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik
• eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil
• digitale Affinität mit ausgeprägten IT-Anwendungs- und Verständniskenntnissen, insbesondere in Bezug auf Learning-Management-Systeme (z.B. ILIAS), MS Office und Foto- bzw. Videobearbeitungsprogramme
• gute Kenntnisse im Bereich der Literatur- bzw. Onlinerecherche
• Interesse am deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystem sowie an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
• vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland

Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:

• Willkommen im BIBB: strukturierte Ein­arbeitung durch verschiedene Onboarding-Maß­nahmen an modern aus­gestatteten Arbeits­plätzen in einer vielfalts­orientierten Arbeits­kultur
• Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungs­umfeld auf Basis eines umfassenden Forschungs­datenbestandes, Unter­stützung von Promotion durch das hauseigene Graduierten­förderungs­programm, Teilnahme an wissen­schaftlichen Tagungen
• Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VL), Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket
• Zeitgewinn: Cafeteria und Kantine im Haus, kostenlose Park­plätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV)
• Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigen­verantwortliches Arbeiten und Möglich­keit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mit­wirkung an der Berufs­ausbildung
• Personalentwicklung: Weiter­entwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein viel­seitiges Fort- und Weiter­bildungsangebot zu unter­schiedlichen Themen (z.B. wissen­schaftliche und fachliche Qualifizierung, neben­berufliches Studium, Einzel- und Team­coaching)
• Work-Life-Balance: zertifiziert als familien­freundlicher Arbeit­geber mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobiler Arbeit bis zu 70%, verschiedenen Teil­zeit­modellen, Betrieblichem Gesundheits­management mit viel­fältigen und ver­günstigten Sport­angeboten
• Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Ver­anstaltungen), nachhaltige Mobilitäts­strategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit", europäisches Umwelt­management­system "Eco-Management and Audit Scheme" (EMAS), Kantine mit klima­freundlichen Gerichten, ökologische Projekte

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