Teamleiter Krankenkasse - Münster, Deutschland - BAHN-BKK

Beschreibung

Werden Sie Teil eines starken Teams Mit mehr als zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Teamleiter Krankenkasse (m/w/d)
Schwerpunkt Allgemeine Leistungen

Münster – unbefristet – Vollzeit

Aufgaben

• Sie führen das Team Allgemeine Leistungen und legen ein besonderes Augenmerk auf die Koordinierung und Sicherstellung der Aufgabenerledigung. Hierbei fördern Sie ein positives Arbeitsklima und haben die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Blick.
• Sie steuern und optimieren die Arbeitsabläufe innerhalb des Teams und schulen Ihre Mitarbeitenden bei Organisationsänderungen.
• Bei der Erledigung des operativen Tagesgeschäfts stehen Sie Ihrem Team als fachliche Ansprechperson zur Verfügung und übernehmen die Koordinierung und Abstimmung der medizinischen Fallberatung durch den Medizinischen Dienst.
• Sie wirken an der Planung und Überwachung des Budgets mit. Ebenso erarbeiten und überwachen Sie die Prüfkriterien im Rahmen eines gezielten Fall- und Versorgungsmanagements.

• Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Berufserfahrung in einer Krankenkasse sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht der gesetzlichen Krankenversicherung.
• Ihr Engagement spornt Ihr Team an, Aufgaben gemeinsam effizient zu erledigen und gesetzte Ziele zu erreichen. Zudem zeichnen Sie sich durch Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke aus und bringen diese gerne in Ihre tägliche Arbeit ein.

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement