Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für das Team "Förderungen nach dem Kinder- und Jugendförderplan NRW" in Köln - Neuss, Deutschland - LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie

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    Beschreibung

    Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für das Team "Förderungen nach dem Kinder- und Jugendförderplan NRW"

    • Standort: Köln
    • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
    • Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
    • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
    • Unbefristet
    • Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    • Bewerbungsfrist:

    Das sind Ihre Aufgaben

    In der LVR-Abteilung Jugendförderung werden Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Teamleitung mit den folgenden Aufgaben betraut sein:

    • Personalverantwortliche Leitung eines Teams mit derzeit 13 Mitarbeitenden
    • Bewirtschaftung von Landes- und Bundesmitteln im Bereich der Kinder- und Jugendförderung
    • Koordination der Aufgaben und enge Abstimmung mit dem Jugendministerium NRW
    • Beratung von Trägern und Trägerorganisationen der Jugendförderung rheinland- bzw. landesweit

    Das bieten wir Ihnen

    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • Flexible Arbeitszeit
    • Home Office möglich nach Vereinbarung
    • Teilzeit möglich
    • Vielfältiges Aufgabengebiet
    • Betriebsnahe Kita
    • Gute Anbindung an den ÖPNV

    Das bringen Sie mit

    • Verwaltungslehrgang II oder
    • ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaft (FH-Diplom, Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
    • die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
    • die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

    Worauf es uns noch ankommt

    • Kenntnisse im Verwaltungs- und/ oder Sozialrecht
    • Kenntnisse in der Förderung von Bundes-/Landesmitteln
    • Selbständiges Arbeiten
    • Teamfähigkeit
    • Kooperationsbereitschaft
    • Bereitschaft zur Fortbildung
    • Bereitschaft zu Dienstreisen

    Sie passen zu uns, wenn...

    • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

      Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
    • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

      Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
    • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

      Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

    Wer wir sind

    Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

    Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

    Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

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    Wir haben Ihr Interesse geweckt?

    Frau Sarah Schemuth

    steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

    Herr Alexander Mavroudis

    steht Ihnen als Leitung für die Abteilung 43.10 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

    Das benötigen wir von Ihnen

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweise über den Studienabschluss
    • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

    Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite