Professur W2 "Marine Propulsion Systems" permanent full-time position - Rostock, Deutschland - Hochschule Wismar

Beschreibung

Professur W2 "Marine Propulsion Systems" permanent full-time position

10. Januar 2024

Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design is a high-performing, innovative and internationally oriented higher education institution with a long academic tradition. By providing special support to interdisciplinary projects, our University provides the perfect foundation for innovative research and teaching. The Hanseatic town of Wismar belongs to UNESCO's list of World Heritage sites and is located right next to the Baltic Sea and in picturesque surroundings.

The Department of Maritime Studies, Systems Engineering and Logistics that belongs to Hochschule Wismar's Faculty of Engineering and is located on its Warnemünde Campus, is seeking candidates to fill the position of

Professor (W2) of

"Marine Propulsion Systems"

by 1 March 2025.

The position on offer is suited to applicants who have completed a university degree in a related subject area, who are able to prove practical experience in the field of marine propulsion systems, energy systems, and steam, refrigeration and climate control systems in maritime, and if possible, industrial settings and are in possession of an engineering-related Certificate of Competence at management level in accordance with the STCW Code. Applicants must have a suitable level of academic qualification, which pursuant to the LHG M-V (State Higher Education Act), is usually proven by a doctorate or equivalent academic achievements. Teaching aptitude is required.

The general job specifications are set out in § 58 of the State Higher Education Act. The employment status of professors is defined in § 61 LHG M-V. Candidates are expected to have in-depth theoretical knowledge and practical experience in the field related to the operation and, if possible, the design and planning of marine propulsion systems and their components, as well as energy systems, steam, refrigeration and climate control systems, both in maritime and industrial settings, and in the energy sector. They should have knowledge and experience in the fields of heat transfer and heat exchangers.

The teaching tasks for this professorship cover, in particular, the following contents that are relevant to the special conditions of the maritime-related training at the Warnemünde Campus and required by the STCW convention:

Teaching tasks also extend to holding practical lab exercises and simulator exercises, as well as supervising projects, internships, bachelor's and master's dissertations.

Applicants must be willing and suited to teach classes in undergraduate degree courses and other degree courses at UAS Wismar. Furthermore, the successful applicant will be expected to represent the subject areas in continuing professional development courses and in applied research. They must also be able to teach classes in initial training courses and continuing professional development courses, as well as in international cooperative degree courses in both German and English.

Active collaboration with regional industry partners as well as willingness to collaborate with colleagues from other areas within and outside of the university is expected. The successful candidate will be expected to take part in academic self-government committees. The position holder will be required to get involved in national and international maritime and industrial bodies during the development of rules and regulations. Therefore, experience with national and international rules and regulations will be welcomed.

The professor will be appointed as either a civil servant with unlimited tenure (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit), or as a public service employee.The general job specifications are stipulated in § 58 LHG M-V, the employment status of professors in § 61 LHG M-V.

The university was awarded the Total E-Quality Certificate and is a certified family-friendly university. Hochschule Wismar strives to increase its proportion of female staff members in this area and expressly encourages qualified women to apply for the position. If women are underrepresented in this section of UAS Wismar, applications from women will be treated with priority if they have the same qualifications (§ 9(1) GlG M-V (Equal Opportunities Act)).

Preference shall be given to applicants with a recognised severe disability or those considered equal in accordance with § 2(3) Sozialgestezbuch Neuntes Buch (Book 9, German Social Code) if they have the same professional and personal qualifications. It is recommended that severely disabled applicants or those considered equal draw explicit attention to their disability and provide corresponding proof in their application.

Public employees who have applied for the post are asked to agree to the inspection of their staff records.

Application costs will not be reimbursed by Hochschule Wismar, this also applies to any costs related to possible interviews.

Please submit your complete and conclusive application online via the BITE application portal by 30 June 2024:

*§ 58 LHG MV
"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2. pädagogische Eignung,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."