Ausbildung Fachlagerist/in - Düsseldorf, Deutschland - Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG

Beschreibung

Starte Deine Ausbildung bei Europas größtem, lagerhaltenden Stahlrohrhändler mitten in Düsseldorf

Als Auszubildender zum Fachlagerist durchläufst Du die Logistikbereiche unseres Unternehmens und lernst die Prozesse kennen, die bei uns im großen Zentrallager anfallen:

• Wareneingang und Warenausgang
  
• Kommissionierung und Verladung von Stahlrohren
  
• Bedienung eines Magnetkrans und einer Bandsäge
• Organisation und allgemeine Abläufe des Lagers
• Technische Abnahmen / Qualitätssicherung
• Arbeitsvorbereitung

Seit 2019 verfügen wir über eine topmoderne Hochregalanlage. Die logistischen Prozesse finden neben der klassischen Kommissionierung mit einem Magnetkran, ebenfalls automatisiert statt - Du lernst beide Bereiche während Deiner Ausbildung kennen.

Stahlrohre sind keine Wattepads - das wissen wir alle Sicherheit wird deshalb bei uns groß geschrieben. Was Du im Umgang mit unserer Handelsware zu beachten hast, bringen wir Dir bei. Bei uns erlernst Du sämtliche Tätigkeiten der Lagerlogistik im Stahlrohrhandel kennen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Weitere Informationen zu unserer Ausbildung findest Du auch in den FAQs - schau' doch mal vorbei

Qualifikationen

Du bringst mit:

• Strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• Ausdauer
• Eigeninitiative
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  
• Freude am Umgang mit EDV-Programmen
• Neugier und Spaß an neuen Aufgaben

So bewerbt Ihr Euch bei uns:

Sende uns einfach Deine Bewerbung vorzugsweise per Mail mit

• Lebenslauf
• Zeugnissen
• Kurzem Anschreiben

Das bieten wir Euch:

• Attraktive Vergütung (1. Jahr: mind €/mtl., 2. Jahr: mind €/mtl.) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Intensive Ausbildung mit fachlicher und persönlicher Betreuung
• Gute Übernahmechance und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.