Legal Counsel - Bochum, Deutschland - BP Europa SE

Beschreibung

000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca in Deutschland. Als Legal Counsel bei bp wirst Du Teil eines dynamischen europäischen Teams mit flachen Hierarchien und berätst in einem vielseitigen, internationalen Umfeld. Ein Schwerpunkt Deiner Aufgaben wird die die Unterstützung unserer Aktivitäten im Bereich Raffinerien und Petrochemie, insbesondere mit Blick auf Umwelt- und Planungsrecht, Energierecht sowie Projektativitäten. Du berätst unsere Geschäftsbereiche dabei sowohl im Zusammenhang mit ihren bestehenden Geschäftsfeldern als auch bei deren Weiterentwicklung sowie beim Aufbau neuer Aktivitäten.
Zuständig für eine umfassende strategische und lösungsorientierte Orientierungshilfe hinsichtlich rechtlicher und risikobezogener Angelegenheiten und Projekte, um BP dabei zu unterstützen, seine rechtlichen und imagebezogenen Risiken zu minimieren.
Selbstständige und eigenverantwortliche Rechtsberatung in operativen und strategischen Angelegenheiten und Projekten mit Schwerpunkt im Umweltrecht
Erstellen, Überarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Genehmigungsanträgen, Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten aller Art in deutscher und englischer Sprache
Absichern und Durchsetzen unserer Rechte vor staatlichen Gerichten, Schiedsgerichten und gegenüber Behörden
Sicherstellung der Legal Compliance und Beobachtung der für das BP-Geschäft relevanten rechtlichen Entwicklungen
Volljurist mit überdurchschnittlichem 1. und 2. juristischen Staatsexamen (Prädikatsexamina) Promotion oder LLM erwünscht
Fähigkeit, kreative und rechtssichere Lösungen zu finden, sowie Offenheit für neue Sach- und Rechtsgebiete
Berufserfahrung, möglichst im internationalen Umfeld (international tätige Kanzlei oder Unternehmen)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelles Verständnis
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht
Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, u.v.m
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Bis zu 10 % Reisetätigkeit ist zu erwarten
Unterstützung bei Umzug
Diese Position ist nicht im Homeoffice tätig
Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Unterstützung für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Interviewprozess, der Ausübung wichtiger Stellenfunktionen und den Erhalt anderer Arbeitgeberleistungen und Privilegien erhalten. Dies kann ein Drogenscreening vor der Einstellung, eine medizinische Prüfung der körperlichen Eignung für die Funktion und weitere Hintergrundüberprüfungen umfassen.