Referent für Investitions- und Offshore-Regulierungsthemen - Bayreuth, Deutschland - TenneT

Beschreibung

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt Wir suchen einen leidenschaftlichen Referent für Investitions- und Offshore-Regulierungsthemen (m/w/d) am Standort Bayreuth , vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

In dieser Position bist du Ansprechpartner für die Bundesnetzagentur zu Asset- & Offshore Regulierungsthemen

Du erstellst Analysen und wirkst an der Umsetzung und konzeptionellen Weiterentwicklung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben/Rahmenbedingungen sowie der Berechnung der Offshore-Haftungskosten mit

Die Koordination und Erstellung von Berichten und Umsetzungsmaßnahmen im Regulierungsumfeld zu Offshore-Themen (z.B. Schadensminderungsberichte) sowie regulatorische Analysen und Beratung in der Schnittstelle zu den Investitionsprojekten von TenneT gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben

Eine Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und die Übernahme von strategischen Projekt-/Sonderaufgaben ist vorgesehen

Arbeitssicherheit und Gesundheit sind uns ein besonders hohes Anliegen. Daher leistest du einen aktiven Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für dich selbst sowie deine Kolleginnen und Kollegen

Dein Profil

Wir suchen nicht nur Qualifikationen, sondern vor allem echte Menschen, die unser Unternehmen bereichern und unter Strom stehen.

Dein Hochschulstudium der Energiewirtschaft , der Rechts- /Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen und hast Interesse an energiewirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine rasche Auffassungsgabe , Eigenverantwortung, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus

Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und beweist deine ergebnis - und lösungsorientierte Arbeitsweise in komplexen Situationen

Da wir im europäischen Umfeld agieren und häufig mit nationalen und internationalen Schnittstellen zusammenarbeiten, ist ein sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Vorrausetzung

Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir voraus

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

Unsere Herausforderungen

Die Unit "Regulatory Affairs" verfolgt als Single Point of Contact zu den nationalen Regulierungsbehörden ACM und BNetzA sowie zur europäischen Agentur ACER die Entwicklung einer geeigneten Regulierungsstrategie zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit und zur Gewährleistung von Transparenz, Berechenbarkeit und der Erfüllung unserer Aufgaben als Übertragungsnetzbetreiber.

Zusätzliche Informationen

Ab Juni 2024

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden

Die Stelle ist unbefristet

Vergütung

74600 € € TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
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