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Wiesbaden

    Elektroniker - Energie-& Gebaeudetechnik - Wiesbaden, Deutschland - U.S. Army Europe and Africa

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Elektroniker - Energie-& Gebaeudetechnik

    Wiesbaden , Germany

    Ausschreibungsbereich

    WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:

    INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansaessigen Beschaeftigten der US Streitkraefte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands./
    Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany

    und/and

    AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. / EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

    Hauptaufgaben

    Plans and lays out the routing, placement, type, size ' balance, load, continuity and proper and safe-operation of electrical lines, circuits, systems, equipment and control instruments. Applies the full variety of theoretical and practical Knowledge's of trade practices, interprets, building plans, wiring diagrams and engineering drawings and uses formulas basic to the trade to figure such things as voltage and resistance.

    Installs, modifies and repairs distribution panels, boxes, fixtures, apparatus, transformers, switchgear and other electrical devices. Work requires knowledge of the make-up, operation and installation of a variety of electrical system, circuits, equipment and controls in industrial type complexes with a large variety of machinery land tools or administration buildings providing electrical systems for a variety and large number of office appliances, data processing, printing or electronic display equipment. Uses the full variety of trade's tools such as test meters, test lamps, voltmeters, wattmeters and ohmmeters. In the performance of large-scale repair work, as required, is assisted by a craftsman in a lower wage group.

    Qualifikationsanforderungen

    A-5:
    Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade.
    Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

    OR/ODER

    5 years of specialized experience.
    5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung.

    A-6:
    Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.

    Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden.

    OR/ODER

    8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.
    8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.

    Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B.

    Englischlevel A1 und Deutschlevel C1 erforderlich.
    Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem
    Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen anbieten.

    English Level A1 and German Language Proficiency Level C1 required.
    You may test yourself free at one of the various online providers, who offer tests under the
    Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

    Auswahlkriterien auswählen

    Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
    General Information for LN Job Announcements - please read:

    Beschäftigungsbedingungen

    This is a re-announcement of vacancy announcement 23JAN0JD221B0X Applications for vacancy announcement 23JAN0JD221B0X are not valid for this announcement, submission of a new application is required./ Dies ist eine Neuausschreibung der Stellenausschreibung 23JAN0JD221B0X Bewerbungen für die Stellenausschreibung 23JAN0JD221B0X sind für diese Ausschreibung nicht gültig, es muss eine neue Bewerbung eingereicht werden.

    On-call duty required/Rufbereitschaft erforderlich.

    We offer:
    - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
    - employment in an international environment with a welcoming atmosphere
    - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:

    - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (Additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
    - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
    - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

    Beyond the tariff agreement,
    - usually, time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (Governed by shop agreement)
    - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
    - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run Fitness centers

    Das bieten wir Ihnen:
    - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
    - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
    - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
    - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der und der frei)
    - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
    - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

    Über den Tarifvertrag hinaus
    - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
    - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
    - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten .



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