ABTEILUNGSLEITER/IN IN VOLLZEIT - Schweinfurt, Deutschland - Stadtwerke Schweinfurt GmbH

Beschreibung

Die Stadtwerke Schweinfurt GmbH, deren alleinige Gesellschafterin die kreisfreie Stadt Schweinfurt ist, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter Planung (m/w/d) (in Vollzeit)

Wir bieten Ihnen eine Schlüsselposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams, in dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen können

Sie leiten mit Hingabe und Begeisterung die Abteilung Planung als unternehmerisch denkende, motivierende und integrative Persönlichkeit
- Sie entwickeln die Netze der Zukunft an der Schnittstelle zwischen Energiewende und Digitalisierung (Zielnetzplanung) Sie gestalten mit hoher Leidenschaft die Projekt-/ Netzplanung für alle Sparten (Strom-, Gas-, Wasser-, Wärme-, Breitband-/ LWL-Netze und Anlagen)
- Sie unterstützen mit hoher Verbindlichkeit das Projektmanagement und berichten Ergebnisse und Meilensteine an die Bereichsleitung
- Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens und der technologischen Standards voran

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Versorgungswirtschaft bzw. Sie kombinieren ein ausgeprägtes Organisations- und Prozess-Knowhow mit der Affinität zur Digitalisierung
- Sie haben sehr gute Kenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterbildung in relevanten Regelwerken (z.B. DVGW, AGFW, HOAI, VOF, VOB, VOL)
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und wohnen max. Einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Energiewende und Digitalisierung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
- Ein modern ausgestattetes Büro für effizientes und papierloses Arbeiten sowie ausgezeichnetes IT-Equipment
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Zusatzleistungen u.a.