Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenhausmanagement - Heidelberg, Deutschland - MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen GbR

Beschreibung

Die MVZ Labor Dr. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Heidelberg:

Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenhausmanagement

Krankenhausmanagement

Vollzeit

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, administrative, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Krankenhausmanagement mit folgenden Schwerpunkten:

- Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT-Diagnostik
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Fortbildung und daraus ableitende Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Kontext der aktuellen Gesundheitsreformen
- Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, besonders im Bereich Krankenhauskooperationen
- Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.)
- Steuern der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen
- Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie o. Ä. bevorzugt, abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Biologie, Biochemie, Medizintechnik o. Ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium - Promotion von Vorteil
- Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung
- Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u. v. m.)
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur