Notfallsanitäter (m/w/d) als Wachleitung in Gröbenzell - - jetzt einsteigen und Inflationsausgleichszahlung sichern - Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Beschreibung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Gröbenzell
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten:

Aufgaben

- Übernahme aller anfallenden Aufgaben im Rahmen einer Wachleiterposition
- Führen aller Mitarbeitenden der Wache sowie erste/-r Ansprechpartner/-in bei anfallenden Fragen
- Erstellung der Dienstpläne
- Übernahme der medizinischen Erstversorgung der Notfallpatient/-innen und Durchführung von Notfall- und Krankentransporten
- Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Funktionalität und Sauberkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
- Teilnahme an einer Fortbildung für Notfallsanitäter/-innen für 40 Stunden

Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung und Befähigung zur / zum Praxisanleiter/-in
- Erfahrung als Wachleiter/-in / Teamleiter/-in wünschenswert
- Einfühlvermögen und Organisationsfähigkeit
- Ein motivierender Führungsstil, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse C1

Wir bieten

- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht