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- Auf dieser Position hast du zwei Rollen: Als Squad Manager agierst du innerhalb des Squads zwischen mehreren IT-Produkten, planst die Roadmap, steuerst die Kapazitätsplanung, koordinierst und vermittelst zwischen mehreren Product Ownern.
- Gleichzeitig steuerst du als Product Owner ein interdisziplinäres, agiles Team und setzt digitale Lösungen zur Optimierung der Prozesse unserer Warehouse Logistik um.
- In enger Abstimmung mit den Stakeholdern führst du die Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) durch. Du führst innovative Lösungskonzepte für dein IT Produkt ein, die standortübergreifend eingesetzt werden.
- Du triffst Entscheidungen über die Implementierung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung der IT-Governance zur Abbildung von End-to-End-Prozessen und steuerst die Anbindung an bestehende IT-Systeme.
- Hierbei gilt es, den Betrieb durch Umsetzung des Support-Konzepts sicherzustellen, aber auch bereit für innovative Lösungen zu sein.
- Nicht zuletzt nutzt du in deiner Rolle ein breites Set an agilen Methoden und Tools und förderst das digitale Mindset im Team.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Planung, Konzeption, Umsetzung und Leitung von (IT)-Projekten.
- Erfahrungen in der Abbildung von Lagerlogistikprozessen.
- Idealerweise Kenntnisse in einer der SAP Module EWM / MM / PP / QM und SAP S/4 Erfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von verschiedenen agilen und klassischen IT-Methoden (Wasserfall, SCRUM, Kanban, Design Thinking, etc.).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten.
- Offene und zielorientierte Kommunikation, analytisches und wirtschaftliches Denken, Innovationsgeist, Prozessaffinität sowie eine hohe Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
- Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester hast du frei.
- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
- Damit du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
IT Product Owner Warehouse Management - Winnenden, Deutschland - Alfred Kärcher SE & Co. KG
Beschreibung
Das werden deine WOW-Momente:
Es wäre WOW, wenn du das hier mitbringst:
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