Führungskräfte- & Organisationsentwickler(m/w/d) - Lippstadt - NextLevel Advisory GmbH (i.G.)

Beschreibung

UNSER
AUFTRAGGEBER

Unser Mandant mit
Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die
Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet –
vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle
verbindet Führungskräfteentwicklung,
Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training,
Kulturarbeit und
Projektmanagement in einem
herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie
gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und
wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit.
Die Position ist ideal für Menschen, die gerne gestalten,
Verantwortung übernehmen und als Sparringspartner auf Augenhöhe
wirken.

Führungskräfte- &
Organisationsentwickler (m/w/d)

in
Festanstellung oder als
Freelancer

IHRE
AUFGABEN

Führung &
Entwicklung

• Durchführung
  von
  Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen
• Leitung
  von Führungstrainings, offenen Seminaren und
  Inhouse-Schulungen
• Entwicklung von
  Führungsteams durch Workshops, Reflexionsformate und
  Team-Interventionen

Organisations-
&
Kulturentwicklung

• Moderation
  von Kultur- und Teamentwicklungs-Workshops, u. a. in
  Großkonzernen
• Begleitung von
  Veränderungsprozessen und organisationalen
  Entwicklungsinitiativen
• Vermittlung zentraler
  Soft Skills (Feedback, Kommunikation, Konfliktlösung) auf
  Mitarbeitenden-Ebene
• Change-Beratung in der
  Transformation von
  Unternehmen

Konzeption
&
Weiterentwicklung

• Konzeption
  und Weiterentwicklung des Führungs- und Change-Footprints der
  Boutique-Beratung
• Gestaltung neuer Formate,
  Produkte und Trainingsmodule
• Optional:
  Mitwirkung am Ausbau des Geschäftsbereichs inkl. vertrieblicher
  Impulse

IHR
PROFIL

Must-haves

• Mehrjährige
  Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung
  oder Change
• Trainerschein und einschlägige
  Berufserfahrung in der
  Gruppenmoderation
• Abgeschlossenes
  Studium
• Begeisterung für Menschen,
  Gruppenprozesse und Dynamiken
• Idealerweise
  erste Führungserfahrung
• Mobilität und sehr gute
  Englischkenntnisse
• Starke konzeptionelle
  Fähigkeiten
• Erfahrung als TrainerIn, Coach oder
  HR-BeraterIn (z. B. in Restrukturierung, Transformation,
  HR-Management)
• Reisebereitschaft innerhalb
  Deutschlands

Nice-to-haves

• Vertriebliche
  Stärke oder Interesse an Business
  Development
• Freude daran, einen
  Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten
• Erfahrung
  in
  Persönlichkeitsdiagnostik

WARUM
DIESE ROLLE BESONDERS ATTRAKTIV
IST

• Ein
  starkes, großartiges Team mit hoher
  Leistungsorientierung und echter
  Kollegialität
• Hybrides
  Arbeiten mit nur einem Präsenztag pro
  Monat
• Exzellente
  Support-Strukturen: PMO-Unterstützung und
  hochwertige Foliengestaltung durch design- und
  projektmanagementerfahrene
  Kolleginnen
• Gestaltungsspielraum:
  Möglichkeit, den Führungs- und Change-Footprint aktiv
  weiterzuentwickeln
• Abwechslungsreiche
  Kundenlandschaft – von Verteidigungsindustrie bis
  Versicherungsbranche
• Perspektive:
  Entwicklung zum Sparringspartner auf Augenhöhe für die
  Geschäftsführung oder Hineinwachsen in diese
  Rolle

PERSPEKTIVE &
ENTWICKLUNG

Die Rolle bietet die
Chance, als Führungskräfte- und Organisationsentwickler*in
anerkannt zu werden und gleichzeitig die Zukunft des
Geschäftsbereichs mitzugestalten. Unser Kunde wünscht sich
langfristig einen Sparringspartner, der Lust hat, gemeinsam zu
wachsen, Formate weiterzuentwickeln und den Footprint der Beratung
auszubauen.

KONTAKTDATEN

Für
diese Schlüsselposition wurden wir von unserem Auftraggeber
exklusiv beauftragt. Wir bitten daher darum, von ungefragten
Profilzusendungen durch Headhunter
abzusehen.

Bewerbungen von interessierten
Personen richten Sie bitte an Ihren persönlichen Ansprechpartner
Matthias Krebs per Mail unter:
matthias.krebs@nextlevel-advisory.com.

Sie
haben vorab Fragen? – Dann steht Ihnen Matthias
Krebs auch vorab als Ihr persönlicher Ansprechpartner gern zur
Verfügung.

Matthias
Krebs
Geschäftsführer / Managing
Director
+49 1578 68 06
441
matthias.krebs@nextlevel-advisory.com

NextLevel
Advisory GmbH
Roßmarkt 13 | 65549 Limburg
an der Lahn | Deutschland

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