Assistenz Büromanagement - Emmendingen, Deutschland - RES Deutschland GmbH

Beschreibung

Über RES Mit einem Portfolio von 23 GW entwickelten und/oder gebauten Projekten in den Erneuerbaren Energien ist RES das weltweit größte unabhängige Unternehmen für Erneuerbare Energien. Das Tätigkeitsfeld umfasst Planung, Bau und Betrieb von Wind- und Solarenergie, Energiespeichern sowie Stromnetzen. Assistenz (m/w/d) - Teilzeit 20-30 Wochenstunden Die Position - bereit für die Energiewende? Dabei stellst Du sicher, dass alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen, damit die Arbeitsprozesse im Büro, im Homeoffice und auf den Dienstreisen unserer Mitarbeitenden optimal ausgeführt werden können. Allgemeine Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Erledigung von telefonischer, digitaler und schriftlicher Korrespondenz
• Telefonannahme, Empfang von Besuchern und Warenannahme
• Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung und der Office-Managerin
• Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und geschäftlicher Korrespondenz
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen wie z.B. Messebesuche oder Seminare
• Planung und Buchung von Dienstreisen Dein Profil - mit Rückenwind zum Traumjob
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Authentisches, verbindliches und diskretes Auftreten
• Begeisterung für Erneuerbare Energien
• Gute Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vielfalt bei RES Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.