Stellv. Abteilungsleiter:in Spirituosen Einzelhandel Grenzhandel Vollzeit - Handewitt - Scandinavian Park Petersen KG

Beschreibung

Der Scandinavian Park in Handewitt bei Flensburg

Der ScandiPark – direkt an der A7, in Handewitt gelegen – bietet auf einer Verkaufsfläche von 2.500 qm eine faszinierende Auswahl an skandinavischen Produkten, internationalen Spezialitäten und Waren des täglichen Bedarfs. Wir handeln aus Leidenschaft, stationär und online, wir bedienen B2B und B2C, regional, überregional und international. Unsere Spirituosenabteilung ist die größte und vielfältigste in der Region.

Unser großes, motiviertes Team entwickelt Ideen, handelt und bewegt unglaublich viele Waren und Daten. Unsere Kundinnen und Kunden lieben unser einzigartiges Sortiment und die Einkaufsatmosphäre. Dank unseres Teams fühlen sich alle Kunden bei uns willkommen. Wir bieten hilfreiche Hinweise, freundliche Antworten und fachkundige Beratung, je nach Bedarf. Viele unserer Kundinnen und Kunden steuern zielsicher die Spirituosenabteilung an und sind begeistert über die einzigartige Auswahl.

Teilst Du diese Begeisterung für die Welt der Spirituosen? Dann komm zu uns als Stellvertretender / Stellvertretende Abteilungsleiter:in und mach unsere Kunden noch glücklicher Die Stelle ist in Vollzeit und ab sofort zu besetzen.

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Alle unsere offenen Stellenanzeigen findest Du auch unter:

Deine Aufgaben bei uns

• Du führst in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Deine Mitarbeiter:innen zielgerichtet und dabei wertschätzend, verteilst die Aufgaben für den Tag sinnvoll, koordinierst die Abläufe, sorgst für gute Ergebnisse und ein gutes Arbeitsklima
• Du bietest mit Deiner Begeisterung für die Welt der Spirituosen und Deiner Erfahrung den Kunden ein echtes Einkaufserlebnis und bist Deinen Mitarbeiter:innen ein Vorbild
• Du sorgst für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation, auch -aber nicht nur- bei Werbeaktionen
• Du steuerst und überwachst die Warenversorgung und die ordnungsgemäße Bestandsführung und achtest auf die kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments
• Du arbeitest mit einem Warenwirtschaftssystem zur Bestandsführung und Bestandspflege, für Disposition sowie Kontrolle

Dein Profil

• Du hast Erfahrung aus dem Grenzhandel oder dem Einzelhandel, zum Beispiel als verantwortliche/r Verkäufer/in, Fachverkäufer/in, Teamleiter/in oder auch Abteilungsleiter/in eines kleineren Marktes
• Neben der deutschen Sprache beherrschst Du Englisch oder Dänisch
• Deinem wachen Auge entgeht nichts, schon gar nicht leere Regalplätze - Du möchtest Deinen Kunden immer gute Produkte in ausreichender Anzahl anbieten können
• Du arbeitest verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Ein respektvoller, kooperativer und zugewandter Umgang mit anderen Menschen zeichnet Dich aus

Das bieten wir Dir

• Ein sicheres, angemessenes Gehalt und weitere Nebenleistungen wie z.B. Sonn- und Feiertagszuschläge, Personalrabatte beim Einkauf und Tankrabatt an Team-Tankstellen
• Verlässliche und auf lange Sicht feststehende Arbeitszeiten, bei denen wir auch Deine Wünsche berücksichtigen, soweit es möglich ist
• Arbeiten im Zweischichtbetrieb mit zwei freien Tagen pro Woche
• Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers - viele unserer Mitarbeitenden sind langjährig dabei oder kommen wieder zurück zu uns
• Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich gut verstehen und sich gegenseitig unterstützen
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen - wir sind viel flexibler und freier als die bekannten Einzelhandelsketten, hier gibt es kein Schema F. Bei uns darfst Du mitdenken und Ideen einbringen
• Eine sehr gute Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich bei guten Leistungen beruflich weiterzuentwickeln
• Schöne Firmenevents: eine große Neujahrsfeier in einer schönen Lokation und alle zwei Jahre zusätzlich eine fröhliche und ausgelassene Sommerfeier im Mr. Scandis Funpark

Noch Fragen?

Ansprechpartnerin für diese Stelle:

Angela Akerman
HR Business Partner

a.-

DU? oder SIE?

Wir als Scandinavian Park fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen.

Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie".

In diesem Sinne:
Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf