Beschreibung

Sales Mitarbeiter (m/w/d) HR Softwarevertrieb

• Vollzeit
• Lübeck, Deutschland
• Hybrid
• Ohne Berufserfahrung

Als Sales Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Softwarevertrieb bekommen Sie die Möglichkeit, aktiv am Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens mitwirken zu können.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Akquisition neuer Kunden:

• Identifikation von potenziellen Kunden im Bereich Human Resources
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Unternehmen
• Präsentation und Demonstration unserer HR-Softwarelösungen

Bedarfsanalyse und Lösungspräsentation:

• Durchführung von Bedarfsanalysen, um die spezifischen Anforderungen der Kunden zu verstehen
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte für den Kunden mit unseren HR Consulting Kollegen
• Überzeugende Präsentation der Softwarelösungen vor Ort oder virtuell

Vertragsverhandlungen und Abschlüsse:

• Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
• Sicherstellung, dass die erzielten Verkaufsziele erreicht werden

Kundenbetreuung und Relationship Management:

• Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Regelmäßiger Austausch, um sicherzustellen, dass die Software effektiv genutzt wird
• Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten

Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse:

• Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Identifikation von Trends
• Wettbewerbsanalyse, um die Positionierung unserer Produkte zu optimieren

Anforderungen:

Erfahrung im Vertrieb von HR-Software:

• Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen im Bereich Human Resources

Vertriebskompetenzen:

• Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und entsprechende Lösungen anzubieten

Branchenkenntnisse:

• Verständnis für die Herausforderungen und Trends im Bereich Human Resources

Kommunikationsfähigkeiten:

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
• Überzeugende Präsentationsfähigkeiten

Eigeninitiative und Teamarbeit:

• Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um optimale Lösungen zu bieten

Ihre Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive
• Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start
• Hybride Arbeitsweise
• Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung
• Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Notebook + Dienst-Smartphone
• Dienstrad-Leasing
• Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
• Teamevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Großen und Ganzen passt Ihr Profil? Vielleicht nicht zu 100%, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da?

Dann sollten wir uns, digital oder vor Ort, bei einem Kaffee oder Tee kennenlernen.