Senior HR Business Partner - Frankfurt am Main - Lidl Stiftung & Co KG

    Lidl Stiftung & Co KG
    Lidl Stiftung & Co KG Frankfurt am Main

    vor 7 Stunden

    Beschreibung

    Deine Aufgaben

    Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

    Als Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen
    ...konkret heißt das:

    • Eigenständige Identifikation von HR Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts sowie aktive Umsetzung zentraler HR Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen
    • Sparringspartner sowie Dreh- und Angelpunkt zwischen dem Fachbereich und den HR Expertenteams mit dem Ziel, die strategische und operative Wirksamkeit von HR Initiativen sicherzustellen
    • Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für die operativen Rahmenbedingungen und KPIs des jeweiligen Ressorts, um HR als Business Enabler zu positionieren
    • Verantwortung für relevante HR Kennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung
    • Beratung und Coaching der Führungskräfte im Ressort zur gezielten Weiterentwicklung ihrer Teams und zur Förderung einer leistungsstarken Organisation

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie Führungserfahrung
    • Fundierte Expertise und Verständnis für die gesamte HR Wertschöpfungskette, einschließlich Talent Management, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Führungskräfteentwicklung
    • Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und relevante KPIs im Handel. Die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen, zu hinterfragen und in proaktive, strategische HR-Lösungen zu übersetzen
    • Souveräner Umgang mit Führungskräften aller Hierarchieebenen, bis hin zum Top-Management

    Wir bieten

    Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

    Einleitung

    Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung stehen vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote zur Verfügung. Für diese und für ein Arbeitsumfeld mit dem Motto "Mensch im Mittelpunkt", sorgt der Bereich People & Organizational Development. Was wir auch immer fördern? xgcbozq Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander.


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    Als HR Business Partner am Standort Frankfurt am Main bist Du strategische/r Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende. · Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation) · ...

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    Business-Partner-Funktion für den Vertrieb mit aktiver Mitwirkung an Geschäftsentscheidungen. · Entwicklung und Bewertung von Business Cases für Produktinnovationen, Markteintritte und Pricing-Strategien · Steuerung und Überwachung von Pricing-, Rabatt- und Konditionsmodellen · ...

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    Die CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH ist die deutsche Niederlassung von Chugai Pharma. · Wir suchen einen Accounting Business Partner für unser Finanzbereich. · Hauptverantwortung für Monats- und Jahresabschlussarbeiten · Steuerung des gesamten Accounts-Payable-Prozesses · ...

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    Für meinen Kunden suche ich eine/n Finance Business Partner/in. · ...

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    Du kommst aus der Beratung und möchtest Deine strategische Erfahrung endlich direkt im Unternehmen einbringen? · ...

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    +Job summary · Als HR Business Partner unterstützt Sie unser Team bei strategischen Entscheidungen im Personalbereich. · +QualifikationenAbgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften · ...

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    Wir suchen einen · Abschlussarbeiten mit Fokus auf IFRS/HGB-Themen (z. B. IFRS 16 Leasing, Rückstellungen, Impairment Testing, Deferred Tax Assets). · ...

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    ++Unser Kunde ist ein führendes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. · +Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt PersonalmanagementFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfa ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Frankfurt am Main

    +Sie als HR Business Partner auf Fach- und Führungskräfteebene beraten und verschiedene Projekte übernehmen möchten. Das Unternehmen bietet eine unbefristete spannende Tätigkeit. · +Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestell ...

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    Der HR Business Partner fungiert als strategische Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Er berät aktiv in allen personalrelevanten Themen, begleitet Projekte und optimiert HR-Prozesse. · Erstellung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen sowie Betreuung des g ...

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    AllaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches Beratungsunternehmen für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen. · Eigenvomantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden · Rekrutierung neuer Mitarbeiter einschließlich Führens von Vorstellungsgesprächen · ...

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    Eigenverantwortliche Initiierung Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs- und Effizienzprojekten · Beratung des regionalen Finance Directors in strategischen und operativen Fragestellungen · ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Frankfurt

    Als HR Business Partner am Standort Frankfurt bist Du strategische/r Partner/in für Führungs- und Mitarbeitende. Du gestaltest unsere People Strategie aktiv mit, begleitest Transformationen u.a. ...

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    Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. · Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwesen o.ä) oder vergleichbare Qualifikation · Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen ...

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    Wir suchen einen HR Business Partner für unser international tätiges Unternehmen in der Service- und Produktionsbranche. · ...

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    Wir suchen einen HR Business Partner auf Fach- und Führungskräfteebene. · ...

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    Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) für unsere Niederlassung in München oder Frankfurt. · Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende · ...

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