Beschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Neustadt a. Rübenberge zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) – Elektrotechnikerin / Elektrotechniker
(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) möglich., Kennung: MDFM2599 01, Stellen‐ID:

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Betriebsführung sowie verantwortliche Überwachung und Anleitung der fachgerechten Ausführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an den betriebstechnischen Anlagen sowie an den übrigen liegenschaftsgebundenen Ver- und Entsorgungsanlagen

Übernahme der Verantwortung als Anlagenbetreiber der technischen Anlagen

Verantwortliche Steuerung der Fehlersuche und der Abstellung von Störungen im Bereich der Gebäudeautomation (Gebäudeleittechnik)

Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Störungen an betriebstechnischen Anlagen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Planung und Koordination des Arbeitseinsatzes der Handwerker/innen sowie der Hausmeister/​innen; regelmäßige Durchführung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes

Fachliche Anleitung und regelmäßige Unterweisung des betriebstechnischen Personals (als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft)

Verantwortung für die Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) im gesamten Liegenschaftsbereich einschließlich der Beaufsichtigung und Abnahme von Instandhaltungsarbeiten durch eigenes Personal und/oder Fremdfirmen (Fremdfirmenmanagement) – auch außerhalb des Gewerkes Elektrotechnik

Eigenständige Organisation und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsmaßnahmen an den betriebstechnischen Anlagen

Organisation und Überwachung der Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln und ortsfesten elektrischen Anlagen sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse

Überwachung der Verkehrssicherung

Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen für das Liegenschafts- und Fremdpersonal

Überwachung von Prüffristen /​ Führen eines Wartungskatasters

Teilnahme an der Rufbereitschaft

Qualifikation:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (w/m/d) in einer der Fachrichtungen:

Elektroniker/in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik,

Elektroniker/in (w/m/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme

Elektroniker/in (w/m/d) für Betriebstechnik oder

Elektroanlagenmonteur/in (w/m/d) oder Elektroinstallateur/in (w/m/d) und

Abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechnikermeister/in (w/m/d) ist erforderlich

Fachkompetenzen:

Berufserfahrung in einem der o. g. Berufe von mindestens drei Jahren

Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen

Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik

Sachkundenachweise in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Einbruch- und Aufzugsanlagen oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben

Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet

Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)

Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln

Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten

Gute Auffassungsgabe

Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten

Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten

Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit

Kunden‐​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick

Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz

Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

30 Tage Urlaub

Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Zuschuss für ein DeutschlandJobTicket (DJT)

Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden