Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Als Softwareentwickler Java (m/w/d) entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem agilen Team (Kanban-Methode) unsere in Java implementierte Kernanwendung "Futura" weiter und ermöglichen dadurch die reibungslose Beitragsberechnung und Rentenauszahlung für unsere Versicherten.
- Sie analysieren eigenverantwortlich die Anforderungen aus der Fachabteilung und erstellen auf dieser Grundlage Konzepte für die technische Umsetzung.
- Sie implementieren und testen die Software mithilfe unseres vorhandenen Technologie-Stacks (Java, Git, Maven, Tomcat, Cloudbees Jenkins, Eclipse, Oracle, JUnit, Teamscale).
- Sie optimieren und automatisieren Aufgaben entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei Fragen rund um die technische Infrastruktur.
- Wir freuen uns auf Ihre spannenden Ideen, die uns und unsere Produkte Schritt für Schritt noch besser werden lassen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
- Sie freuen sich darauf, Ihr fundiertes Wissen bei der Entwicklung von Applikationen mit Java anzuwenden.
- Zudem bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken mit.
- Erste Kenntnisse und insbesondere Interesse an der Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung des technischen Entwicklungsumfeldes runden Ihr Profil ab.
- Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.
- Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet.
- mindestens 50% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
- eine Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.