Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter - Ueckermünde, Deutschland - Land Mecklenburg-Vorpommern

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt oder
• erfolgreich abgeschlossener Angestellten-I-Lehrgang oder
• eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 1 des
• gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnenbzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
• sicherer Umgang mit der Bürostandardsoftware (Word, Excel, Outlook)
• Pkw-Führerschein und Fahrpraxis

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• Patenschaft zum ersten Ankommen
• ortsunabhängiges Arbeiten nach der Einarbeitung
• planvolle Einarbeitung
• ein herzliches Willkommen im Kollegenkreis

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Männer werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.