Controller - Division Controlling (m/w/d) - Sassenberg, Deutschland - technotrans SE

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    technotrans SE Sassenberg, Deutschland

    vor 4 Wochen

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Teile deine Projekterfahrung.

    Join the power.
    Und lass uns an deinen Kernkompetenzen teilhaben.

    Wir suchen Kollegen*innen, die mit uns die Zukunft entwickeln als:

    Controller - Division Controlling (m/w/d)

    Du möchtest Dich weiterentwickeln und hast Lust auf etwas Neues? Wachse mit uns

    technotrans ist ein weltweit wegweisender Systemanbieter im Bereich Thermomanagement. Als börsennotiertes und stetig wachsendes Unternehmen mit einer vitalen Unternehmenskultur und mehr als 1.600 Mitarbeitern an 17 internationalen Standorten setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Für die Zukunft suchen wir Menschen, die in unserem Team Fortschritt gestalten. Menschen wie Dich

    Gespannt?
    Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.

    Das Controlling der technotrans Gruppe bildet die Grundlage der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens. Hierzu unterteilt sich das Controlling in ein Konzern- und Beteiligungscontrolling sowie in ein operatives und strategisches Controlling der Divisionen. Diese Bereiche arbeiten innerhalb der technotrans Gruppe eng vernetzt und tragen somit als gesellschaftsübergreifendes kaufmännisches Netzwerk zur Weiterentwicklung der Controlling- und Unternehmensstrukturen bei.

    Karriere
    Kontakt

    Frau Jessica Sturow

    Talent Acquisition Managerin
    technotrans SE
    Robert-Linnemann-Str. 17
    48336 Sassenberg

    T /

    Mehr Infos?
    Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job.

    Das packst Du einfach an:
  • Du agierst als Business Partner einer Division und bist zentraler Ansprechpartner für das Divisions-Management
  • Die Analyse der finanziellen Performance der Division wird von Dir durchgeführt. Dabei stehst Du in engem Austausch mit den Fachbereichen
  • Monatlich erstellst, validierst und analysierst Du das Berichtswesen. Die Ergebnisse präsentierst Du den Stakeholdern in den Divisionen und im Konzern
  • Du verantwortest die Koordination und zeitliche Umsetzung der Jahresplanung sowie der quartalsweisen Forecasts
  • Verbesserungspotentiale werden von Dir identifiziert und Handlungsempfehlungen daraus abgeleitet
  • Zur Steigerung der Effizienz und Transparenz wirkst Du bei der Weiterentwicklung des Vertriebs- und Produktionscontrollings sowie des Reportings mit
  • Du arbeitest in Sonderprojekten mit und berichtest direkt an die Leitung des Konzerncontrollings
  • Wir bieten Dir neue Perspektiven:
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Std./Woche inkl. Homeoffice Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit garantiertem Jahresfixum und einem variablen Anteil, welcher gute Leistungen zusätzlich honoriert und auf einem jährlichen Mitarbeiterfeedbackgespräch basiert
  • Hervorragende Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, u.v.m.
  • Eine technotrans Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr
  • Eine Betriebskantine direkt vor Ort, in der Du die durch unsere zwei betriebseigenen Köche zubereiteten Speisen zu vergünstigten Preisen verzehren kannst
  • Option für das Leasing von bis zu zwei Fahrrädern
  • Eine individuell angepasste Einarbeitung durch Fachexperten an Deiner Seite sowie gezielten Schulungen
  • Weiterentwicklung mit internen, aber auch externen Trainingsmaßnahmen
  • Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Wachstumsunternehmen
  • Du weißt, was zählt:
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
  • Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrungen im Controlling mit
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP FI/CO-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Kommunikation, Teamarbeit und eine ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz gehören zu Deinen Stärken
  • Du bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
  • Überzeugt?
    Darauf kannst Du Dich freuen.

    Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.

    Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.

    Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.

    Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.

    Das Jobrad bringt Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement und bietet finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads.

    Mit dem monatlich aufgeladenen Guthaben auf Ihrer technotrans-Einkaufskarte können Sie bei einer Vielzahl an teilnehmenden Partnern ganz bequem bezahlen. Außerdem profitieren Sie beim Einkaufen durch unsere Corporate Benefits und können attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Anbietern anwenden.

    Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.

    Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.

    Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.

    Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office.