- Durchführung von Karosseriearbeiten an Fahrzeugen
- Reparatur von Unfallschäden
- Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Abgeschlossene Ausbildung als Karosserieschlosser oder vergleichbare Qualifikation
- Optional: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Karosserieschlosser-Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im Karosseriebau
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Gut bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch
- attraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen
- Bis zu 150€ Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis
- faire, übertarifliche Entlohnung
- Übernahme des 49€-Tickets
- Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner
persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen
AnsprechpartnerTeam Rose Neuss
Tel.: 02131/718780
E-Mail:
Abteilung(en): 1. Facharbeiter, 1.2 Schlosser
Karosserieschlosser - Düsseldorf, Deutschland - Rose Zeitarbeit GmbH - NL Neuss
Beschreibung
Über UnsWir bieten nicht nur Jobs. Wir bieten Ein-, Um- und Aufsteigern echte Perspektiven Mit viel Leidenschaft und Engagement bieten wir unseren festangestellten Mitarbeitern ein breites Spektrum an beruflichen Herausforderungen. Von der kurzfristigen Stellenbesetzung über projektbezogene Einsätze bis hin zur Vermittlung einer Festanstellung. Rose Zeitarbeit - angenehme Atmosphäre. Familiäre Umgebung. Weil man eben nur gut macht, was man auch gern macht. Und wir arbeiten einfach gerne mit Menschen – für Menschen. Eine Philosophie, mit der wir seit über 20 Jahren am Markt erfolgreich sind.
Karosserieschlosser
Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn:
Aufgaben:
Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie als Karosserieschlosser (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
Kenntnisse
Sie passen als Karosserieschlosser (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen:
Was Wir bieten:
Als Karosserieschlosser (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.