Business economist - Essen, Deutschland - TÜV NORD GROUP

Beschreibung

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG.

Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg
Vertrag: Anstellung - unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

HR Business Partner:in Top-Executives (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Sie betreuen die nationalen und internationalen Top-Executives in allen Personalfragen.
• Die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses für Top-Executives fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen eine Richtlinienfunktion für sämtliche HR-Prozesse für die Zielgruppe Geschäftsführer:innen im In- und Ausland sowie für leitende Angestellte in der TÜV NORD GROUP.
• Zudem verantworten Sie die Harmonisierung und die Definition von Standards sowie die Einhaltung der nationalen und internationalen HR-Top-Executive-Prozesse, zum Beispiel in den Bereichen Recruiting, Bonus, Vertragsangelegenheiten oder Geschäftsführungsbestellung.
• Die Mitarbeit im Projekt "International HR-Roadmap" rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Was Sie ausmacht

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung internationaler Führungskräfte, einschließlich nachweislicher Erfolge in der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und Regelwerken
• souveränes Auftreten, Kommunikationsvermögen auf Vorstands- und Top-Executive-Level sowie Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
• sicheres Englisch in Wort und Schrift (weitere Sprachen wünschenswert) sowie analytisches Vorgehen und Projektmanagement-Know-how
• Führungserfahrung wünschenswert

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen in Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.