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    Leiter Personalentwicklung - Breuberg, Deutschland - Pirelli

    Pirelli
    Pirelli Breuberg, Deutschland

    vor 5 Tagen

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    Beschreibung

    An unserem Standort in Breuberg suchen wir

    Leiter Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung einer betrieblich notwendigen und bedarfsgerechten Entwicklung von einzelnen Mitarbeitenden oder bestimmten Zielgruppen
  • Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen auf Basis des ermittelten Bedarfs aus den Funktionsbereichen
  • Bereitstellung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Kooperation mit der Konzernzentrale
  • Mitwirkung bei der Konzepterstellung zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit unserer Mitarbeitenden in allen Altersgruppen im Hinblick auf Digitalisierung und Transformations-prozessen in der Fabrik gemeinsam mit den entsprechenden Funktionsbereichen
  • Planung und Überwachung des jährlichen Trainingsbudgets
  • Networking mit dem Head Quarter bzw. Mitwirkung in internationalen Arbeitsgruppen zu o.g. Themenstellungen
  • Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld eines Industriebetriebes wünschenswert.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse in der Trainingskonzeption für Produktionsbereiche.
  • Sie arbeiten effizient, ziel- und ergebnisorientiert, sind flexibel und können sich schnell auf neue Situationen einstellen.
  • Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Eigeninitiative und Ihr Engagement.
  • Erste Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen in einer Fabrik sind wünschenswert.
  • Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse in MS Word/Excel/Powerpoint
  • Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
  • Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
  • Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
  • Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
  • Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
  • Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
  • Ihre Kontakte:

    Christian Heckmann

    Recruiting & Employer Branding

    Telefon

    Lena Ostheimer

    Recruiting & Employer Branding

    Telefon

    Geben Sie Ihrer Zukunft Profil

    Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.