Betriebsleiter (m/w/d) - Großräschen, Deutschland - REMONDIS Recycling GmbH & Co. KG

Beschreibung

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

Sie bringen eine technische Ausbildung als Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine Meisterausbildung im zuvor genannten Berufsfeld bzw. ein Techniker- bzw. Hochschulstudium im zuvor genannten Berufsfeld mit

Darüber hinaus haben Sie optimalerweise bereits einschlägige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position sammeln können

Mit den Regelwerken der Bereiche Abfall und Arbeitsschutz sind Sie bestens vertraut, oder dazu bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen

Idealerweise haben Sie die Fachkunde gemäß § 9 der Verordnung über Entsorgungsfachbetriebe oder sind bereit diese nachzuholen

Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist wünschenswert

Persönlich punkten Sie als Teamplayer mit Stärken im eigenverantwortlichen Arbeiten gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft

So sieht Ihr Tag bei uns aus

In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die operative Leitung unserer Glasrecyclinganlage in Großräschen, dazu gehört die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher betrieblicher Abläufe

Sie verantworten die fachliche sowie auch die personelle Führung der ca. 15 Mitarbeiter am Standort

Die Instandhaltung, Prüfung und Dokumentation der technischen- und sicherheitsrelevanten Einrichtungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld

Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die Planvorgaben für die Betriebsstätte zu erfüllen und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht zuletzt verantworten Sie die Einhaltung der Unternehmens- bzw. Betreiberpflichten für den Betrieb nach den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen

Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Überstundenvergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Stellung der Arbeitskleidung, kostenfreie Parkplätze

Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss

Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklung und Schulung, eine E-Learning Plattform mit umfangreichen Lernangebot und die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden

Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen

Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen – Sie sind langfristig bei uns eingeplant