Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Du agierst als Berater der Führungskräfte deiner dir zugeordneten Fachbereiche im Rahmen der Personalplanung sowie sämtlicher kollektiver und individueller Personaländerungen.
- Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden lösungsorientiert und proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du steuerst die regelmäßigen Talent und Performance Management-Prozesse in deinen Bereichen, wie z.B. Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du bist für die Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie die Durchführung administrativer Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen zuständig.
- Darüber hinaus ist eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Recruiting, Payroll und Personalcontrolling zusammen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du konntest bereits 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung sammeln; zusätzliche Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Du bist begeistert davon, mit Menschen zu arbeiten und fühlst dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld sehr wohl.
- Dein Auftreten ist souverän und du bist kundenorientiert, vereint mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, inkl. Sharepoint.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Attraktives Gehaltspaket
- Homeoffice Möglichkeit
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
HR-Business-Partner (m/w/d) - Frankfurt am Main, Deutschland - Page Personnel
Beschreibung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis|Internationales UnternehmenMein Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen aus der Automatisierungstechnik, mit Sitz in Frankfurt am Main.
Aktuell sind dort ca. 300 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt, die von einem 8-köpfigen Personalteam betreut werden. Hierfür suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business-Partner (m/w/d), der bereits mehrjährige Berufserfahrung vorweisen kann. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.