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HR Business Partnerin Mobilität
vor 5 Tagen
TÜV Rheinland Group Köln, DeutschlandReferenzcode: 10182 · Gesellschaft: TÜV Rheinland Group · Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wi ...
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HR Business Partnerin Mobilität
vor 1 Woche
TÜV Rheinland Group Cologne, DeutschlandReferenzcode: 10182 · Gesellschaft: TÜV Rheinland Group · Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wi ...
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Business Partnerin Controlling
vor 1 Woche
Currenta GmbH & Co. OHG Leverkusen, DeutschlandWir sind CURRENTA - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für S ...
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HR Business Partnerin Mobilität
vor 1 Woche
TÜV Rheinland Cologne, DeutschlandDate Posted: · HR Business Partner*in Mobilität (w/m/d) · Allgemeine Informationen · Standort Köln · Vertragsart Unbefristet · Vollzeit · Berufsfeld Business & Administration · Job-ID 10182 · Aufgaben · Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen in unserem Business Stream M ...
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HR Business Partnerin
vor 5 Tagen
Rheinbahn AG Düsseldorf, DeutschlandDie Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. · Ges ...
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HR Business Partnerin
vor 5 Tagen
AWO Düsseldorf e.V. Düsseldorf, DeutschlandIn unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben s ...
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Business Partnerin Controlling
vor 5 Tagen
Currenta GmbH & Co. OHG Leverkusen, DeutschlandWir sind CURRENTA - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für S ...
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HR Business Partnerin
vor 1 Woche
Rheinbahn AG Düsseldorf, Deutschland GanztagsEinleitung: · Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markte ...
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HR Business Partnerin
vor 3 Wochen
Rheinbahn AG Düsseldorf, DeutschlandEinleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterf ...
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HR Business Partnerin
vor 1 Woche
AWO Düsseldorf e.V. Düsseldorf, DeutschlandIn unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben s ...
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HR Business Partnerin
vor 3 Wochen
Rheinbahn AG Düsseldorf, Deutschland GanztagsEinleitung: · Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markte ...
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HR Business Partnerin
vor 2 Wochen
Gebrüder Jaeger GmbH Wuppertal, DeutschlandJaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist ...
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HR Business Partnerin
vor 5 Tagen
Gebrüder Jaeger GmbH Wuppertal, DeutschlandJaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist ...
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AWO Kreisverband Düsseldorf e.V. Düsseldorf, Deutschland FestanstellungHR Business Partner*in, HR-Generalist*in, Personalreferent*in (m/w/d) · Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. · In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, ges ...
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AWO Düsseldorf, DeutschlandNummer: 108893 · HR Business Partner*in (m/w/d) HR-Generalist*in (m/w/d) Personalreferent*in (m/w/d) · HR Business Partner*in, HR-Generalist*in, Personalreferent*in Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. · In unserer täglichen Arbeit setzen wir ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf, Deutschland GanztagsDie Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zentrale oder Aachen eine/einen · HR‐Business-Partnerin / HR‐Business-Partner (w/m/d) · Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW i ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf, Deutschland GanztagsDie Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zentrale oder Aachen eine/einen · HR‐Business-Partnerin / HR‐Business-Partner (w/m/d) · Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW i ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf, DeutschlandDie Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zentrale oder Aachen eine/einen · HR‐Business-Partnerin / HR‐Business-Partner (w/m/d) · Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW is ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf, DeutschlandÜber uns · Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zentrale oder Aachen eine/einen HR‐Business-Partnerin / HR‐Business-Partner (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf, DeutschlandDie Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zentrale oder Aachen eine/einen · HR‐Business-Partnerin / HR‐Business-Partner (w/m/d) · Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW is ...
HR Business Partnerin - Westfalen, Deutschland - Rheinbahn AG
Beschreibung
Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir einen HR Business Partnerin (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. HR Business Partnerin (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.) Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Kulturveränderungen Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und –unterzeichnung Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen Das wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar Arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des TV N-NW Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Beratungskompetenz und sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Hohe soziale Kompetenz und Empathie Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Das bieten wir Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Monika Rong
